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第35章 要說服大家認同共同的理想,而不是讓大家來為你干活(3)

但在支付寶,“信用”在其企業內部的位置已經開始在轉變,已經從價值觀開始向方法論進行滲透,更多地融入到企業的管理工具中去,成為企業管理中核心的價值觀準則。

手印、裸奔與家族

2004~2008年,支付寶在短短的四年之內,從無到有,從只有幾名員工到擁有一個六百多人的團隊,其信仰的企業文化也進行了幾次升級。

2004年,支付寶作為針對淘寶網開發的一個電子支付平臺,馬云讓這個...

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