如果說人在職場，有一個衡量輸贏的標準存在，那么影響職場輸贏的最關鍵因素一定就是職場心理了。對于能適時調整自己職場心理的人來說，工作更為快樂，職業發展也更為順利；對于不能及時進行心理調適的人來說，工作則代表著痛苦與不快，就更談不上所謂的職業發展了。紅樓丫鬟們表現出來的職場心理，普遍地傾向于不健康的心理狀態，當然這和她們所處的特殊年代和環境有關系。同時要指出的是，就是在賈府這樣的企業里，也有職場心理自...