如果你的員工總是懷有敵意，無論你的計劃多么的富有競爭性，你是多么聰明的經理，你最終都無法實現你的管理目標。一名優秀的管理者，必須學會化解對自己懷有敵意的員工的敵對情緒。

第一，應正確對待這樣的下屬。

不管下屬與你之間有什么過節，也都是因為工作而引起的，你們之間沒有什么不共戴天之仇，因此你也沒有必要用另外的眼光看待這樣的下屬，更不要用不光彩的手段去整治這樣的下屬。林肯總統對政敵素...