時下，職場中的巨大壓力，使許多職場人士的身上常常擔負著無法想象的大秤砣。“心理感冒”經(jīng)常侵擾社會職場的白領，時間久了，心理的抑郁寡歡情況就會隨之出現(xiàn)。如果人才抱怨現(xiàn)代工作和生活的壓力太大，快被“逼瘋”時，組織應當立刻采取措施。因為人才心理的“壓力閥”不僅只操縱在他自己手里，也操縱在組織手里。

托爾斯泰說過，“不幸的家庭各有各的不幸”，這句話同樣適用于公司，就像在家庭中一樣，當公司里的溝通...