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第48章 模仿效應(yīng):管理者要給員工做好榜樣

模仿是人的一種本能,是由非強(qiáng)制性社會(huì)刺激引起的使個(gè)人再現(xiàn)某一榜樣的社會(huì)心理行為。

有這樣一個(gè)心理實(shí)驗(yàn):在一個(gè)行人很多的路口,當(dāng)人行橫道的信號(hào)變?yōu)榧t燈時(shí),讓一個(gè)人率先闖紅燈走過(guò)路口,目的是要了解這個(gè)人的行動(dòng)對(duì)其他人到底有多大影響。當(dāng)其他步行者看到有一個(gè)人走過(guò)人行橫道時(shí),就有許多人不管是不是紅燈,跟在那個(gè)人后面一個(gè)接一個(gè)地走過(guò)路口,此時(shí)闖紅燈過(guò)路口的人數(shù),要比沒(méi)有示范人員在前面開(kāi)路時(shí)多得多。...

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