激勵，是每個管理者都需要學會的激發員工積極性的管理措施。激勵是有學問的，管理者只有了解了關于激勵的心理規律，才能使激勵發揮最好的作用。根據激勵的心理規律，管理者在實施激勵措施時，最好注意以下問題：

（1）激勵的時效性

在進行激勵時，要注意時間性。一般來說，在一個合意的行為發生后就要立即給予強化。“強化”和“合意行為”之間的間隔越短，強化效果越好。如果“強化”和“合意行為”之間的...