在管理活動中,管理者要想卓有成效地完成自己的工作,不但需要敏銳的觀察力、良好的注意力,同時也需要具備豐富的想象力。
首先,管理者的想象力如何,直接關系到他能否為他所管理的集體描繪美好的未來,引導整個集體樹立遠大的共同理想,并為崇高的理想而努力奮斗。
目標理論的最早提出者羅伯特·豪斯(Robert J House)就曾指出,作為一個領導者,為了取得更大成效,以及對自己的組織發揮重...
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在管理活動中,管理者要想卓有成效地完成自己的工作,不但需要敏銳的觀察力、良好的注意力,同時也需要具備豐富的想象力。
首先,管理者的想象力如何,直接關系到他能否為他所管理的集體描繪美好的未來,引導整個集體樹立遠大的共同理想,并為崇高的理想而努力奮斗。
目標理論的最早提出者羅伯特·豪斯(Robert J House)就曾指出,作為一個領導者,為了取得更大成效,以及對自己的組織發揮重...