士氣源于軍隊，常常用來描述一支軍隊的氣勢和戰斗力，但它并不限于軍隊，任何一個由人組成的團隊或組織，都會在內部成員間形成團隊士氣。對于一個企業或組織而言，士氣雖然不是提高活動效率的唯一條件，但卻和活動效率有著密切的關系。當士氣高昂時，人們會藐視困難，試圖壓倒對手，大家會更加團結并渴望成功，蔑視他人的怯懦行為；而當士氣低迷時，人們又會畏首畏尾，逃避責任，試圖遠離沖突，也會貌合神離，害怕冒險和失敗。

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