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第17章 根據員工的不同“性格”進行管理

在生活中,人們通過認知和實踐活動,會對集體、他人、學習、工作及自己等方面產生特定的態度,并且在態度的支配下,逐漸形成特有的行為方式,這就是人的性格。例如,一個人對他人抱友好的態度,在人際交往中表現出親善的行為方式;對工作持認真負責的態度,在工作中表現出積極肯干的行為方式;對自己具有謙虛的態度,在處理問題時表現出尊重他人、謹慎從事的行為方式,等等。

性格分為哪些類型呢?對于性格的分類,有幾...

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