我們經常說這樣一句話:林子大了什么鳥兒都有。職場就是個很大的林子,形形色色的人都有。可是作為一家企業,由于有著自己的企業文化和價值觀,并不是任何人都適合。原通用電氣(GE)董事長兼CEO杰克·韋爾奇來中國訪問,在一次講學時說了這樣一段話:“什么樣的人企業堅決不能用?是有業績、有能力,但不認同公司文化和價值觀的人。這樣的人堅決不能用,堅決不能讓其在企業里待著,更不要說進入企業高層。”
我曾...
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我們經常說這樣一句話:林子大了什么鳥兒都有。職場就是個很大的林子,形形色色的人都有。可是作為一家企業,由于有著自己的企業文化和價值觀,并不是任何人都適合。原通用電氣(GE)董事長兼CEO杰克·韋爾奇來中國訪問,在一次講學時說了這樣一段話:“什么樣的人企業堅決不能用?是有業績、有能力,但不認同公司文化和價值觀的人。這樣的人堅決不能用,堅決不能讓其在企業里待著,更不要說進入企業高層。”
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