清楚了激勵分子的特質，我們如何把消極分子變為激勵分子呢？給予員工“被感知”的激勵，在一個企業組織內引導與調節、激勵來挖掘人的潛能，通過激勵來激發人的創造性，通過“被感知”的共識來達成目標、愿景，成為吸引人才和留住人才的核心“磁力”。

激勵過程是一個外在管理資源到內心資源開發的過程，“被感知”是激勵的內在要素，應不遺余力地做到以下三點：

第一點，具體而恰到好處地表達與傳導感染力，...