用馮侖的話來說，“強調(diào)起點公平暗含著終點上是有差距的、不公平的。”對于管理者來說，如何激勵員工是一件大事，也是一件麻煩事。很多人都選擇了直接用利益激勵，可是有的效果好，有的效果卻并不理想。所以如此，是因為利益確實是激勵人的好手段，但并不是唯一的，甚至可以說，如果將它當(dāng)成是唯一的，還有可能適得其反。

一個人找工作，不外乎兩點考慮，一是薪水，二是發(fā)展空間。兩者并不是排他性的，而是互相結(jié)合的，...