這種堅持和自律，非一般人能比。當你不能嚴格管理自己的時候，你也就失去了領導別人的資格和能力。只有把自己管理好了，讓自己成為企業中最好的成員，也才取得了領導的資格。只有這樣員工才會信任你，并效仿你，才敢把命運寄托給你，企業的根基也才能夠更加穩固和堅實。

開放心胸，溝通貴在坦誠

溝通使萬達的工作更愉快，使萬達的組織行為更流暢。

——王健林談溝通

萬達堅信，溝通貴...