人力資源專家則更加詳細地區分了員工們的真實期望和薪酬滿意度的關系。華為公司讓華為高管層層宣誓，效忠公司，在公司引起很大反響，影響很大。企業付給員工的薪酬，由兩種不同性質的內容構成：貨幣薪酬和非貨幣薪酬。其中，貨幣薪酬又可以分為直接貨幣薪酬和間接貨幣薪酬。

直接貨幣薪酬，就是公司用貨幣形式付給員工的薪酬，包括工資、獎金、分紅，以及股票和期權等可量化的貨幣性價值。間接貨幣薪酬，就是公司用福利...