考評不能跟著感覺走

考評是領導對員工工作表現好壞、工作績效大小做出的評價，告訴他們做得如何、優點何在、有什么需要改進的地方等。這應該成為一項對個體經常性的工作，最少一年考評一次。目前公司的考評對組織、部門的考評多，即單位工作經驗、總結之類的東西較多，對個體的（員工個人）考評較少；對領導（尤其是主管）的考評較多，對普通員工的考評較少。公司普遍不太重視這項工作，一些主管不愿搞考評，認為這是一...