給下屬攀升的臺階

美國電話電報公司材料部有位名叫史密特的優秀主管，因為精明強干，上司便交給他很多工作，而主管自己還有許多其他工作，諸如同其他部門協作、自覺建立原單位的管理系統等。史密特工作積極、人品好，深受周圍同事的好評。公司總裁也認為他是很有前途的。

然而，時隔數年，當公司總裁再次到這家公司時，竟發現史密特判若兩人。原認為史密特已經升任領導了，誰知才是個小小的部門經理，而且離開了...