單打獨斗成不了氣候

有兩個人都是公司的老員工，同在品質部工作，一個負責公司的ISO體系，一個負責公司的COC體系。原本兩個人的關系還不錯，后來為了爭奪經理之位，開始明爭暗斗，結果負責COC工作的人贏了，當上了經理，另一位依然是主管。這一下矛盾就激化了?？蛻魜碓u審的時候，ISO體系和COC體系常常是放在一起評審。為了發泄自己的不滿，每當客戶查到公司COC體系存在問題時，那位主管不但不幫忙，...