2010年春節的臨近讓東海市的年味變得濃重了起來。大街小巷處處充滿了歡樂的氣氛。

在這樣喜悅的氣氛下，青年內部卻出現了一些不和諧的聲音。崔巖的離職，歐陽宏的調職，都在一定程度上影響了青年客戶部的正常運作。

雖然后備人選已經被提拔了上來，但是做事方式和風格還是無法達到預期的效果。換句話說就是，提拔上來的人只能適應客戶部的做事方式，而不是讓客戶部去適應他的做事風格。

這要...