服從就是員工的職責。如果一個企業的員工不服從領導的管理，那么這個企業就會像一盤散沙，這個企業就沒有生命力，甚至會面臨倒閉的危險。

在現實生活中，通常人們對商業領袖人物的感覺是天馬行空、獨來獨往，但是當你走近他們時才會發現，他們同樣也有著服從的美德。他們必須聽從于來自員工、客戶、市場的每一個聲音，他必須服從這些召喚，不分晝夜地把反饋回來的事情處理好，不以任何借口來拖延。

做文化，...