面對達內(nèi)這樣良好的發(fā)展勢頭，韓少云說，自己和自己的團隊的最大優(yōu)勢就是既具有海外背景，又都在國內(nèi)IT核心圈子里有著很深的資歷——而這恰恰是使得“達內(nèi)”在國內(nèi)近千家IT培訓企業(yè)里鶴立雞群的重要原因。

名師出高徒，高徒拿高薪。只有和國際IT應用前沿接軌，具有實踐經(jīng)驗的人才可以培養(yǎng)出外企急需的專業(yè)人才。以達內(nèi)和北大軟件管理學院的合作為例，北大一達內(nèi)在選擇講師的時候，非常注重講師的海外工作經(jīng)驗或留...