不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當領導的員工不是好員工。作為一名領導，至少應該具備以下15項能力：

（1）團隊文化建設能力

大部分人會覺得領導就是把工作分配給別人，自己不動手只會指手畫腳。不排除有這樣的人存在，但一個好的領導絕對不是這樣的。他應該是對團隊影響最大的人。

培養團隊文化的好處在于員工可以在沒有任何人督促的情況下完成自己的工作，好的團隊文化可以讓一個消極工作...