作為一名管人者，最威風、最得意、最有優越感的時候莫過于給下級下達命令和分配任務的時候了。領導的權力在這樣的時候，得到了淋漓盡致的發揮。正如你事先算計的那樣，所有人都依照他們的“日常表現”，或喜或憂地分得了一杯羹……如果你這樣想，這樣做，就大錯而特錯了。

因個人恩怨而不是員工能力對工作進行分配，絕不是一位明智領導的所作所為。身為領導，你在分配任務時必須抓住重點，用最簡單明了的語言向下級交代...