下面我們以舉例的形式，來具體闡釋以下主管用人的具體方法，或稱用人的注意要點。

（1）主管不要以文憑取人

日本的住友銀行是眾所周知的支柱企業，但他們用人絕不唯文憑，他們的總裁說：用人要憑能力，在心中要把每個人的履歷書燒掉。

（2）主管要啟用不甘人后的人

這種人縱然一時失敗，但為了重整旗鼓而會更加努力；雖落后于同事，但愿為了能與同事齊頭并進而付諸全力，致力于提高...