第8章四川HR與績效暴動

暗河石窟里，火花捂著拉傷的胸肌躺平，系統自毀倒計時的紅光映在每個人臉上：【00:05:23】

“搞么斯撒（干什么）這么淡定？“球球的鍵盤彈出“鑰匙替代品方案“，屏幕上全是亂碼。

“慌什么？“清玖用銅鑰匙碎片畫K線圖，“根據技術分析，系統在騙我們。“

突然，暗河入口傳來四川話的怒吼：

“這個月的追殺KPI怎么回事？！人均效率下降30%！再這樣全體扣績效！“

“還有你！“一聲脆響，“追個人都追丟，績效評級D！明天去人事部報道！“

我們九個對視一眼，連滾帶爬往聲音來源沖——這熟悉的PUA話術，除了冰藍還有誰？

轉過石窟彎道，只見一個穿潮光校服的御姐（ID：冰藍，職業潮光，現實身份四川互聯網HR）正拿著績效考核表，把系統守衛訓得低頭認錯：“對不起冰經理！我們一定改進！“

“冰藍！“我激動大喊。

她猛地回頭，水刃“唰“擦著火花的胸肌飛過：“可愛？！你們咋也在...臥槽！“績效考核表突然脫手，飄向正在倒計時的系統面板：【00:05:00】

【系統提示：隊伍成員10/12集結完畢】

冰藍踩著水浪沖到我們面前，績效考核表在手中變成潮光武器“海珠“：“先說清楚，你們的KPI完成度——“

“別聊KPI了！“花易的刀劈向倒計時面板，火星四濺，“鑰匙被他夾碎了！“

火花委屈坐起：“俺不是故意的...俺的胸肌還疼...“

冰藍突然掏出小本本：“《逆水寒項目績效改進計劃》第一條：找到備用鑰匙。目標：10分鐘內。負責人：全體。完不成扣績效！“

我們：“......“

清玖摸著下巴：“這個績效...可以折算成股票期權?！?

名場面預警

潛入GM辦公室的通風管道里，冰藍用四川話指揮：“根據NPC行為數據分析，備用鑰匙在第三個抽屜...“她突然停住，“等等！火花的肌肉拉傷影響速度，績效扣5分！“

“憑啥子（憑什么）？“火花的胸肌氣得起伏。

“末位淘汰了解一下？“冰藍的海珠突然發光，“擊水三千·末位淘汰！“——一道水浪把最后面的翻閱沖得“嗷嗷“叫。

管道盡頭突然傳來系統提示：【檢測到HR術語攻擊，NPC行為模式紊亂】

我們鉆出通風口，發現GM辦公室的NPC正圍著績效表打分：

“我這個月追殺10個人，應該評A！“

“你那叫追殺？明明是送人頭！我才該得A！“

“都別爭了！冰經理說誰A誰就是A！“

“趁現在！“冰藍的海珠指向第三個抽屜，“目標鑰匙！行動！“

就在清玖掏出備用鑰匙的瞬間，系統自毀倒計時突然定格：【00:00:01】

我們九個抱頭蹲防——三秒后，辦公室的咖啡機“叮“一聲彈出一杯拿鐵。

“？？？“

冰藍的小本本突然亮起：【系統BUG：HR術語引發邏輯混亂，自毀程序變成咖啡機程序】

本章名場面：

冰藍舉著績效考核表大喊：“全體績效評級S+！今晚團建吃火鍋！“——系統突然彈出全服公告：【因HR管理優秀，逆水寒服務器延遲降低50%！】NPC們瞬間歡呼，把我們拋向空中，火花的胸肌在火鍋蒸汽里閃閃發光。

（本章完）