林宇懷揣著復雜的心情，踏入了廣告公司，正式開啟他的職業生涯。入職第一天，同事們表面上對他都很熱情，紛紛過來打招呼，歡迎他加入。但林宇卻敏銳地察覺到，在那一張張笑臉背后，似乎隱藏著一些別樣的目光。

尤其是同組的李洋，這個看起來精明干練的年輕人，從林宇進來的那一刻起，眼神中就透露出一絲不易察覺的敵意。林宇心里明白，自己在項目中的表現引起了一些人的關注，也可能觸動了某些人的利益。但他顧不上這些，滿腦子想的都是如何完成新的支線任務。

上班第一天，林宇就投入到緊張的工作中。他仔細研究公司現有的業務和正在跟進的項目，試圖從中找到機會。午休時，林宇正一個人坐在工位上思考，陳輝走了過來，拍了拍他的肩膀：“宇子，我跟你說，咱們公司競爭挺激烈的，特別是在爭取項目資源這塊。你剛來，做事兒可得多留個心眼兒。”林宇感激地看了陳輝一眼，點了點頭。

下午，部門召開例會，經理在會上提到了即將開展的幾個新項目，其中有一個是與一家知名連鎖餐飲企業的合作，這個項目的重要性不言而喻，公司高層十分重視。林宇意識到，這可能就是他完成任務的契機。會后，林宇主動找到王經理，表示自己對這個項目很感興趣，希望能參與其中。王經理看著林宇，眼中閃過一絲贊賞：“小林，你有這份心是好的，但這個項目難度不小，對創意和執行要求都很高。你先回去準備一份初步的策劃思路，明天交給我。”

林宇回到工位，立刻開始埋頭苦干。他再次借助系統的幫助，深入分析連鎖餐飲企業的市場定位、目標客戶群體以及競爭對手的情況。系統給出了大量的數據和創意靈感，林宇根據這些信息，結合自己的想法，精心撰寫策劃思路。一直忙到晚上公司大樓幾乎空無一人，林宇才完成初稿。他揉了揉酸痛的脖子，看著電腦上的文檔，心中既有一絲成就感，又有些忐忑，不知道這份策劃能否得到王經理的認可。

第二天一早，林宇把策劃思路交給了王經理。王經理看完后，并沒有立刻表態，而是說會在項目小組討論時一起研究。林宇回到工位，心里七上八下的。不一會兒，李洋走了過來，陰陽怪氣地說：“喲，小林，這么積極啊，剛來就想在大項目上嶄露頭角呢？別到時候弄巧成拙，連累大家。”林宇沒有理會他，只是淡淡地笑了笑。他知道，在這個時候，用實力說話才是最重要的。

項目小組討論會很快召開，大家圍坐在會議桌旁，氣氛略顯緊張。王經理先介紹了項目的基本情況和客戶需求，然后讓大家依次發表自己的想法。輪到林宇時，他深吸一口氣，開始闡述自己的策劃思路。他從品牌形象重塑、線上線下互動營銷以及特色菜品推廣等多個角度進行了詳細說明，還結合了一些新穎的創意案例，說得頭頭是道。

起初，大家還只是漫不經心地聽著，但隨著林宇的深入講解，會議室里漸漸安靜下來，所有人的目光都集中在他身上。林宇講完后，會議室里沉默了片刻，隨后響起了一陣議論聲。有人對他的創意表示贊賞，覺得很有新意和可行性；但也有人提出了一些質疑，認為某些想法過于大膽，實施起來難度較大。李洋更是毫不客氣地指出了幾個他認為不合理的地方，言語中帶著明顯的挑釁。

林宇并沒有慌亂，他耐心地對每一個質疑進行了解答，用充分的數據和分析來支撐自己的觀點。在激烈的討論中，林宇發現有一個叫蘇瑤的女同事一直沒有發言，只是靜靜地聽著，眼神中透露出若有所思的神情。蘇瑤在公司里是出了名的才女，她的意見往往很有分量。