接下來(lái)的幾天里，秦澤一邊照料零食配送的進(jìn)度，一邊約著大家一起跑步。

他從一開始被動(dòng)的在群里接龍，到現(xiàn)在幾乎天天主動(dòng)約人跑步。

原因無(wú)他，30%的好感度太難達(dá)到了，秦澤和陳磊約了不下5次了，好感度一直在25%徘徊。

跑的太快了，陳磊心里會(huì)不平衡，男生的勝負(fù)心會(huì)影響到好感度。

跑得慢了，陳磊會(huì)瞧不起你，還是會(huì)影響好感度。

跑的不快不慢...累。

不單單是陳磊，跑協(xié)里的所有人，幾乎都是這樣，秦澤只能慢慢的磨，慢慢提高好感。

好在蒲公英的種植并不著急，他同時(shí)存在好幾個(gè)能種植茶葉的農(nóng)民，收入完全大過(guò)支出。

零食配送經(jīng)過(guò)一周的發(fā)展，漸漸有了起色，一個(gè)公寓內(nèi)一天平均有100多單，秦澤的分成收益和給員工們發(fā)的全勤獎(jiǎng)幾乎相互抵消了。

由于秦澤從不拖欠工資，日結(jié)，甚至有時(shí)會(huì)借口“心情大好”來(lái)發(fā)幾個(gè)紅包，手下員工們的好感度長(zhǎng)的飛快。

他也是事后再次召集各個(gè)員工們，一來(lái)借這個(gè)機(jī)會(huì)，把他們?nèi)冀壎ǔ赊r(nóng)民。

二來(lái)零食配送行業(yè)，需要進(jìn)一步發(fā)展。

...

“什么？我來(lái)接替你的位置？”張丹瑜一臉驚訝，顯然是秦澤的話把她CPU干燒了。

“你好端端的老板就不當(dāng)了？”

“誰(shuí)說(shuō)我不當(dāng)了？我還是你的上級(jí)，只是不管冰城大學(xué)了?！?

話里話外的意思就是，秦澤不滿足現(xiàn)在的行業(yè)規(guī)模，要擴(kuò)張了。

而擴(kuò)張之后肯定需要人手，不可能最后全國(guó)的員工都?xì)w秦澤管。

他首先想到的就是張丹瑜和盧欣瑤。

張丹瑜缺錢，肯定會(huì)盡心盡力，盧欣瑤渴望鍛煉機(jī)會(huì)，但她當(dāng)員工已經(jīng)是很好的鍛煉了。

想來(lái)想去，秦澤還是決定把這個(gè)機(jī)會(huì)給張丹瑜，他自己則是要在學(xué)校附近的其他學(xué)校里招工，擴(kuò)大商業(yè)藍(lán)圖。

所以他提前叫了張丹瑜過(guò)來(lái)，接手冰城大學(xué)的產(chǎn)業(yè)。

后者緊皺著眉頭，不理解秦澤為什么要對(duì)她這么好。

明明現(xiàn)在壓力還不算大，秦澤連課都不上了，他完全可以躺著數(shù)錢。

這完全就是在給自己送錢！

“你是不是很想問(wèn)，為什么我把這個(gè)職務(wù)交給你？”

張丹瑜點(diǎn)了點(diǎn)頭。

秦澤和她說(shuō)了一下，在張丹瑜和盧欣瑤之間的抉擇。

論能力，張丹瑜肯定更勝一籌。

論感情，張丹瑜也更需要這份工作。

所以秦澤沒(méi)什么好猶豫的。

張丹瑜只是眼眶微微泛紅，沉默良久，才最后說(shuō)了聲謝謝。

張丹瑜是他今天第一個(gè)見的對(duì)象，因?yàn)橐x予她特殊的權(quán)利。

而后包括盧欣瑤在內(nèi)的其他員工也都陸續(xù)到場(chǎng)。

秦澤一一查看，除了幾個(gè)后加入的員工好感度比較低之外，其他人的好感都已經(jīng)超過(guò)20%了。

“今天召集大家，一共有兩件事。”

“第一件事，以后張丹瑜負(fù)責(zé)冰城大學(xué)內(nèi)的管理任務(wù)，你們有什么消息可以匯報(bào)給她?！?

“不過(guò)工資還是我開就是了。”秦澤淡淡地說(shuō)。

一旁的盧欣瑤一個(gè)人為張丹瑜鼓掌，其他人都不明白，為什么單單提拔張丹瑜？

這里頭絕對(duì)有事！

但秦澤不管他們?cè)趺聪?，反正好?0%了，愛(ài)咋作咋作。

“第二件事，是我們的服務(wù)可以升級(jí)了。”

臺(tái)下眾人：？？？

“那漲工資嗎？”一個(gè)人沒(méi)好氣道。

“漲，當(dāng)然漲，但不是盲目的漲。而是有計(jì)劃的漲...新增什么業(yè)務(wù)你們自己添加，比如代去超市，就可以自己在小程序設(shè)置價(jià)格。”

秦澤不要臉的說(shuō)道，這是他早就想好的辦法。

一包零食，經(jīng)過(guò)他們的倒賣配送，往往只賺幾毛錢，時(shí)間久了之后，顧客的新鮮感就會(huì)下降，導(dǎo)致購(gòu)買量越來(lái)越少。

這也是前世，秦澤大三時(shí)，零食配送的結(jié)局，沒(méi)人買了，員工們的零食都砸在了手里，自然就不干了。

保持新鮮感，留住顧客。

秦澤為了解決這個(gè)問(wèn)題，費(fèi)了一番功夫。

他本想新設(shè)置代課代活動(dòng)等業(yè)務(wù)，但這類業(yè)務(wù)通常是在表白墻上召集的，而且需要大量人員，他手下的員工人數(shù)實(shí)在不夠。

是的，他最先想到的是員工不夠，不是他們想不想做。

這可是互利共贏！不就是分了我點(diǎn)錢嗎？現(xiàn)在的年輕人一點(diǎn)奮斗精神都沒(méi)有了嗎？

更何況他只是拿了一小部分，只占3成，更多的7成是被員工拿走了。

而且秦澤提供了這個(gè)平臺(tái)，吃點(diǎn)分成怎么了？

他為你們提供工作，你們還想要工資？

...

最終，員工們被秦澤說(shuō)服了，不是說(shuō)動(dòng)了，是說(shuō)服了。

秦澤繪聲繪色的給他們講述，多添置一些業(yè)務(wù)的好處，不但能賺更多，也能擴(kuò)大影響力，讓同學(xué)們敬佩你...

眾人雖想反駁，但秦澤實(shí)在太狗，什么好話壞話全讓他說(shuō)了，好像給他干活是三生有幸一樣。

“還有問(wèn)題嗎？”

眾人無(wú)語(yǔ)。

“沒(méi)有問(wèn)題的話，就可以回去上班了?！?

“張丹瑜，你過(guò)來(lái)?！?

他不知從哪訂購(gòu)的劣質(zhì)小徽章，現(xiàn)在躺在他手上，靜靜地移交給張丹瑜。

“恭喜恭喜！”秦澤嬉皮笑臉。

張丹瑜一臉難繃，表情和炎拳神似：“升職的獎(jiǎng)勵(lì)難道不是加薪嗎？”

“加薪當(dāng)然有，這個(gè)是額外獎(jiǎng)勵(lì)！”

“好丑...”

“你不要有的是人要，盧欣瑤，你想不想要這種小徽章？這可是你工作認(rèn)真的體現(xiàn)?！?

盧欣瑤眼巴巴的看著業(yè)績(jī)之王張丹瑜，心里說(shuō)不出的羨慕。

...

秦澤把自己一半的工資，分給了張丹瑜，畢竟還要求對(duì)方幫自己管理校內(nèi)的零食配送任務(wù)，不給多開點(diǎn)秦澤心里過(guò)意不去。

而他自己則是準(zhǔn)備開疆拓土，向其他學(xué)校進(jìn)軍。

冰城大學(xué)位于冰城西側(cè)，附近的其他大學(xué)較少，但如果北上，學(xué)校就會(huì)一個(gè)接一個(gè)的多起來(lái)。

秦澤決定先在離本校最近的北境大學(xué)實(shí)驗(yàn)，各個(gè)學(xué)校情況不同，那他的工作重心就必定不一樣，他目前還沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先選取離本校近的，出了問(wèn)題會(huì)更好處理