在群臣忙于復盤整件事情的來龍去脈之時，李湛也沒閑著。

與戴可師、郭義二人在紫宸殿商討了一下禁軍的軍改方案，兩人手上各執著厚厚一疊關于軍改的方案草稿，那是李湛連夜寫出來的。

戴可師眉頭蹙起，垂著頭仔細看著手中那份《中央關于禁衛部隊改革的意見》的軍改文件。

郭義表情和他差不多，都是眉頭緊鎖，一臉愁色。

在文件中，李湛提出了幾個方案建議。

一，核定各軍兵員，以及篩選精銳

自穆宗登基擴員神策軍后，軍中兵員虛多，良莠不齊。吃空餉行為屢禁不絕，再加上宦官弄權，整得烏煙瘴氣一片。

兩軍現在究竟在冊多少士兵，其中又有多少是沒有戰斗力的老弱病殘以及官宦子弟，這些都需要好好核實查證一番。

設立一套考核標準，所有禁軍士兵皆需要參與，考核通過者留下，不達標者做好退伍或下放地方的準備。

根據穆宗時期的花名冊顯示，長慶二年禁衛軍共登記兵員十四萬多人。

現在肯定是沒這么多的，排除掉空餉行為后，可能也就十二萬出頭。

所以李湛要求二人核實并重新制作兵員花名冊，篩選出精銳，將禁軍兵額限定在十萬人。

二，棄用舊的編制，采用新軍隊編制

之前神策軍采用的編制從低到高為隊、鎮、軍、廂、左右神策軍，這個編制不僅不規范，在每一層級的兵額上還存在很強的彈性。

比如隊，算是下轄最小的戰術單位，但每隊的士兵人數從五十人到百人不等。

這種具有較強彈性空間的編制，意味著其中可操作空間也大，更容易滋生空餉、軍中腐敗等行為。

不僅如此，平日里作戰和訓練規劃也相當混亂，大型戰役尚且還好，一旦爆發小規模戰爭，就體現出了弊端。

所以采用新的軍編勢在必行，不僅完善了作戰體系，更能從源頭上扼制空餉行為的誕生。

在李湛的方案中，禁軍將全面采用班、排、連、營、旅、師、軍的現代化編制。

為了更好契合大唐，他還稍作修改了一下，比如剔除了團級，對人數和轄制上也有不小的改動。

按照需求，分化為三個層級。

基礎戰術單位，班、排、連。

每班十人，設班長一名。

每排下轄五個班，五十人，設排長一名。

每連下轄五個排，二百五十人，設正副連長。

戰役戰術單位，營、旅、師、軍。

每營下轄五個連隊，一千二百五十人，設正副營長。

每旅下轄三營，三千七百五十人，設正副旅長，擁有獨立番號。

每師下轄三旅，兵員一萬兩千人，設正副師長，配備后勤保障連隊，擁有獨立番號。

每軍下轄兩師，兵員兩萬五千人，設正副軍長，配備后勤保障營隊，擁有獨立番號。

至于大規模戰役，后續會根據各軍混合編組成集團軍群作戰。

番號是李湛思慮良久后加上的，一來是為了各級作戰單位有歸屬感，二來也能依靠傳承番號的方式，讓將士獲得一定的榮譽感，加深戰斗信念。

除了軍級番號由朝廷欽定外，旅級、師級番號由軍隊自己按照番號命名規則確認并提交‘軍部’審核，這部分命名規則尚未清晰，暫時以師旅的任務職能外加地方縣名等作為參照來命名。

在軍級番號的命名上，李湛打算繼續沿用現有的軍名，比如神策軍改組后還叫神策軍，后續地方部隊也以改組的藩鎮軍隊名字來命名，例如振武軍、朔方軍、代北軍等等。

細化后的新編制，由各級長官確認管轄單位保持滿編狀態，缺編補編。

三，禁軍體系的重組與優化

篩選出的十萬軍士，按照新編制編組為四個軍級作戰單位，分別是神策軍、羽林軍、護國軍、定國軍。

四軍依舊布防在京畿一帶，承擔拱衛長安和皇宮的任務。

其中神策軍依舊防衛大明宮，羽林軍則是駐扎在長安外，負責長安城防體系。

護國軍駐扎京畿西部，定國軍駐扎京畿東部。

四，禁軍部隊的訓練以及將官選拔任用標準

禁軍的日常訓練方面，李湛直接照抄后世陸軍的一些日常訓練，如五公里越野、俯臥撐、仰臥起坐、武裝泅渡等，意在鍛煉士兵的負重、耐力以及爆發力。

郭義與戴可師二人不懂這些比較專業的名詞，為此李湛免不了解釋比稍微演示一番。

二人一邊認真記下，一邊在心中暗嘆，也不知李湛是從何處習得這些練兵之法。

畢竟稍微懂行點的人，都能看出一些門道來。

不過這些訓練量要比平時高出許多，不免有些擔心士兵們會抵觸和吃不消。

李湛適時就提出了嚴整軍紀的想法，要制定一套更為完善和人性化的軍隊紀律以及法律體系，來替代過去的軍法，獎罰分明，規則清晰。

除了體能訓練外，李湛還要求各兵種組合拉練演習，也就是所謂的戰術協同訓練。

這個郭義等人比較熟悉，說白了就是陣法演練。

李湛卻想的更為復雜一些，畢竟以后隨著手雷的應用和火器的出現，作戰模式會發生天翻地覆的改變。

不過現在這兩樣武器一個尚未大規模普及，一個還未出現，目前也只好按照郭義等人的建議，先訓練步弓騎三兵種之間的配合與陣法。

關于將官提拔，李湛要求是除了基礎戰術單位的將官外，其余提拔的將領必須入軍校學習并順利通過考核畢業方能履職。也就是提名后去軍校進修，成績合格持畢業證上崗。

長安軍校的設立尚在計劃階段，這個也只能是提前規劃建議一番。

對于這一點，郭義和戴可師沒有什么意見，他們兩人也深知軍事理論對于作戰的重要性。

李湛的四個提議唯一產生分歧點的，在于軍隊改制上。

新的編制名詞對于二人來說，有些難記，且擔心在改編過程中，引起士兵抵觸與嘩變。

李湛也能理解，但歷史上每一次軍隊的改革都存在著沉重的痛楚與磨難，大唐現在到了危急時刻，不變也得變的地步。

長痛不如短痛，即便有困難，也必須推行下去。

大唐之糜爛，不僅是李湛，郭義等人也深有體會，故而沉默片刻后，咬牙接下了這個任務。

無論是裁員、查處空餉貪腐、編制重改還是日常訓練的變革，均無法一日完成，需投入大量時間逐步推進。

李湛雖然對于禁軍改制心情急迫，現在也不得不放緩心態。

只是讓他沒想到的是，改革方案一開始實施，便遇到了重重阻力。