在一份工作中，自身的能力提升和人際關系到底哪個重要？

常聽說只有自己足夠優秀才會有吸引力，朋友也不期而至，也聽說過“恨你有，笑你無”這種冷漠的認知。一個人發展得好與壞，身邊的人是能夠察覺到的，偷偷去優秀、偷偷去努力，然后一鳴驚人，這是現實嗎？

沒有良好的人際關系，和過多關注于交際，是不利于自身的。也許你是優秀了呢，只是大家不了解你，又處在競爭中，沒有人情關懷，可能遭來嫉妒心理是說不定的，一個人的思維終究不可能全面，會有更優秀的人出現，當這個人春風徐徐、能力突出，大家的視線也就都被奪走，領導也開始關注于他。

交際很重要，生活中交什么樣的朋友關乎自己的知識層面，不會觀察和識人，交到“酒肉朋友”、“損人”、“麻煩友”，影響了自己的認知和工作。更是在工作中，想要同事經驗交待的更清楚，客戶更容易交心，有合適的氛圍，“犯小錯”更快被原諒，從新人起就應該開始籌備人際關系這種重要的“項目”。

不要盲目得去努力，有清晰的眼光，要多方面思考，努力提升自我，更努力提升朋友和同事的親密度，提升眼界，接觸領導時要非常注意尺度。有良好的工作環境是讓自己愉悅的方法，別讓別人看不起，在快樂中去學習，學無止境，發展會拖動發展。