幾年后。

我已經成長為公司「虛擬環境安全部」的核心技術骨干。

手頭負責的，是一個代號為「奇美拉」的內部項目。

說白了，就是給公司早期那些腦洞大開、異想天開的實驗擦屁股。

整理那些因為技術不成熟、程序崩潰而遺留下來的數據殘骸。

工作枯燥，但薪水很高。

我當年的特長，如今成了公司的核心競爭力。

這天下午，部門開內部研討會。

主題很大，很空，也很時髦—...