陳享很敬業。

擔任計算機協會會長后的幾天里，他把全部精力都投入到了協會的改革中。

他要搶時間。

陳享要做的第一件事，就是以分享科技的名義，將承諾的第一期30萬元資金給到位。

但他不打算直接將錢給到計算機協會，而是先對接金陵大學的校學生會總會。

他計劃給校學生會總會贊助31萬，其中30萬明確指定給到計算機協會。

這樣的話，分享科技在校學生會總會刷了個大臉，計算機協會也在校學生會總會刷了個臉，校學生會總會拿到1萬元贊助，三贏。

日后無論是分享科技還是計算機協會，再找校學生會總會合作都更容易。

陳享自己不能代表分享科技出面，這個活兒只能交給李露露。

校學生會總會。

“你好，我是分享科技的營銷總監，我司想要贊助貴校舉辦計算機編程大賽，不知該找誰對接？”李露露客氣詢問坐門口的一個女生。

女生剛要回答，里面一個穿著條紋T恤的男生連忙接話，“hi，來我這邊對接就行。”

“那你去找我們學生會的楊副主席吧。”女生說完，往里努了努嘴。

她知道那位楊副主席的德性，見到漂亮妹子就上頭。

“你好，我是校學生會總會的副主席楊偉，負責外部對接等一系列事務。”楊偉一邊親切給李露露讓座，一邊偷偷打量著她。

“您好，我們想贊助一場貴校的編程大賽，贊助金額30萬，不知該如何聯系你們計算機協會？”

聽到30萬的贊助金，楊偉心中一喜，態度更是好上加好。

“李總監，校外贊助全部要先經我們校學生會總會，才能再給到其他各個協會。”楊偉瞎扯道。

李露露和楊偉兩人溝通了一番，最后李露露提出共贊助30.5萬，公對公打款。

其中30萬必須給到計算機協會，另外多贊助的5000元任由學生會總會這邊處理。

“那麻煩楊主席聯系下貴校的計算機協會負責人，我們繼續溝通下。”

“好，李總監稍等。”

楊偉沒有給計算機協會的分機打電話，而是直接QQ聯系了計算機協會副主席連詩。

在QQ上，楊偉大吹特吹他如何如何幫助計算機協會拉到了贊助云云，讓連詩過來溝通。

連詩不明所以，直接匯報給了陳享。

10分鐘后，陳享來到校學生會總會辦公室。

楊偉見來的不是連詩，多少有點失望。

“哎呦，原來一面之緣的學長是校學生會副主席啊！”陳享半恭維地跟楊偉打著招呼。

他一眼就認出來，楊偉就是當時在火車上瘋狂撩連詩的那哥們。

“緣分，緣分，學弟竟然是計協的會長。”楊偉附和道。

“陳會長，是這樣的，我們分享科技……”

李露露假裝不認識陳享，跟他詳細介紹了一番分享科技的贊助計劃。

“李總監，謝謝你們公司的好意，但我們計算機協會暫時不準備辦編程大賽。”

李露露假意一愣，楊偉則是真的愣住。

有大錢送上了，竟然不收，有這樣的傻瓜會長？

你們計算機協會不收，我們那5000元如何收？

后面就出現了這樣的場面，李露露和楊偉一起做陳享的思想工作。

尤其是李露露答應后續還會贊助二期、三期后，陳享最終答應接受贊助。

楊偉則代表校學生會總會感謝分享科技，也感謝計算機協會，承諾后續多給計算機協會一些資源傾斜。

李露露臨走前，楊偉主動加了她QQ，說是方便后續溝通。

……

分享科技資金到賬后，陳享計劃分出一部分資金，用于購買服務器、電腦、前沿計算機報、書籍。

計算機協會未來的大方向有了，但陳享還不清楚協會組織架構的詳細情況，以及各會員的能力。

上完大學英語課，陳享便溜達到了計算機協會辦公室。

辦公室里只有連詩一人在，她正在敲代碼。

連詩從高中時就開始學編程，代碼能力很強，也是個實干家，剛讀大二就被周強破格提拔為計算機協會副會長。

她不但在協會任職，還會定期去大內軟件培訓機構當兼職講師。

連詩被稱為大內的最美講師，偶爾會空降到其他城市講公開課。

“師姐，能給我詳細介紹下咱們協會的人員構成信息嗎？”

“協會共122人，90%都是咱計院的學生，剩下10%有集成電路、自動化、工業制造等專業的。

122人里面，真正活躍的只有30來個，他們才是日常運營與活動組織的核心成員。

而就在這30來個人里面，又分了7個部門。

技術部、活動部、競賽部、培訓部、宣傳部、外聯部、秘書處，每一個部門都有一個部長、兩個副部長……”

聽到這里，陳享第一時間想到了前世某協會的28個部門：裁判管理部、競賽部、技術部、公關部、規劃部、男子青訓部、女子青訓部、某超聯賽部、某甲聯賽部……

“咱們協會為何要搞這么臃腫？”陳享不解。

連詩嘆了口氣，“上上任會長喜歡規模化，上一任會長劉剛也不舍得砍人，他們都信奉規模大就代表協會實力強。”

“難道周強教授也這么認為？”陳享疑惑道。

“那不是，但周教授最近一年越來越忙，很少有時間來協會，主事人還是協會的會長。”

陳享又從連詩這里詳細了解了一些細節后，當晚就召集連詩、聞濤等骨干開會，正式提出三步走改革計劃。

第一步，部門整合。

跟連詩、聞濤兩位副會長溝通后，陳享拍板將7個部門縮減為4個，技術部、競賽部、培訓部名稱保留，其他四部合并成新的市場部。

每個部門一位部長，一位副部長。

第二步，人員優化。

雖然遇到很多阻力，但陳享依舊力主將協會里那些掛名的、很少參加協會事務的同學請出協會。

原本122人的協會，精簡后只剩下38人。

協會人少了，剩下的人活兒變多了些，但他們非但沒抱怨，反而還更開心了。

因為，他們的陳會長承諾按月給他們發補貼，這是協會歷史上從未有過的事兒。

人員精簡完畢，陳享指示市場部，開啟全校范圍內的新一輪納新，網羅人才，入會門檻也更高。

第三步，技術部改造。

陳享鼓勵協會成員自由組隊，申報項目，定期做小型路演。

大學生做項目之所以九死一生，就是因為他們普遍想當然地自嗨，想象很美好，但嚴重脫離市場，用戶體驗也是差到掉渣。

陳享帶給成員們最大的變化就是，從項目剛開始立項，就想到用戶需求、解決方案、產品賣點、成本與收入模型、用戶增長、壁壘等，帶著目標做事情。

接手計算機協會近兩周的時間，陳享就已讓計算機協會脫胎換骨。

他下一步的計劃，就是如何將計算機協會與自己的分享科技慢慢接上軌。