收購公司并不容易。

路毅這次算是領教麻煩程度了，光是一個營業范圍就讓他頭疼不已。

這家公司他是準備用來銷售那些物資的，多寶平時只經營食品藥品兩類肯定不夠，要盡可能多的擴大商品涉獵范圍才行。

在規避掉那些需要行政許可的商品，比如醫療器械、危險化學品、出版物和煙草等等外，其他類別的路毅都往上提交，但由于數量太多，還是被多次駁回。

沒辦法，最后只能精簡著不斷嘗試，并且在師父周延光的幫助下，羅列出一個清晰合理的經營范圍。

對此，為了能更加合理一些，路毅自己也辦理了個體戶。

這個體戶要比公司簡單太多，經營范圍雖然也十分復雜，但修改幾次后也在磕磕絆絆中完成了。

甚至，他還申請了UKey和準備申請票種核定。

如今事業正式起步，各種手續和資料已經差不多到了收尾階段，路毅感覺要實施一下他的想法了。

不過在此之前，他還需要再開幾個箱子，多拿到一些商品才行，否則沒東西賣的話還得繼續賠錢。

時間很快來到9月3日晚上，路毅再次站在青聯村外的林子里。

這里對他來說是一塊福地，開過包包，也開過自行車，如今還不知道能開出什么寶貝。

看著系統背包里放著1個中級和4個低級物資箱，他果斷拿出一個青銅寶箱打開。

【叮，宿主打開一個低級神豪物資箱，獲得3張神豪卡，在背包內自行查看。】

路毅：“？？？”

什么情況？

開個物資箱出來3張神豪卡？

趕緊打開系統背包，里面果然有個格子里放著3張卡片。

拿出來看看，卡片上描繪著各種圖案，仿佛繡在上面一樣，五顏六色十分漂亮。

路毅對這些圖案不感興趣，在看到卡片上顯示出來的效果后，他表情瞬間變得有些古怪。

【指定神豪卡：與神豪物資箱融合后，可以指定箱子開出生活、農業、工業、科技、文化、資源、武器這七個方面的物資。】

【撤回神豪卡：使用后可以撤回上一個被打開的神豪物資箱。】

【合成神豪卡（稀有）：合成高級和超級物資箱的必備卡片。】

路毅是真沒想到開箱還能開到這種東西，簡直不可思議。

同時他也發現一件事，合成神豪卡竟然是合成高級和超級物資箱的道具，難怪上次合成不成功，原來是額外需要這種東西。

打開面板上的“幫助”選項，他在里面輸入神豪卡三個字，結果出現一排介紹。

路毅仔細閱讀，發現這些卡片非常少，一共可分為三大類，普通，稀有和極度稀有。

并且，神豪卡是合成更高級寶箱的必備道具，沒有就合不成。而這種卡片的獲取方式也有點意思，只有打開低級神豪物資箱才有5%的概率得到，中級以上寶箱開不出來。

路毅思考很久，感覺系統這么做還是很有目的，就是在鼓勵自己多開低級寶箱，否則就拿不到合成神豪卡，沒有合成神豪卡就得不到高級寶箱，這就是一個死循環。

原來如此！

搞明白這些，路毅將三張卡片收起來，拿出第二個低級物資箱。

【叮，宿主打開一個低級神豪物資箱，獲得穗穗豐大米500噸，在您東南方34米處放置，請自行前往收取。】

路毅：“......”

趕緊跑過去查看，很快路毅頭大了。

這是50斤一袋的大米，差不多有20000袋，摞起來高度都超過了3米，整整一大面全都是，預計都快到上千平方米了。

感覺今夜又要熬半宿，他急忙著手開始轉移。

比較幸運的是，這些大米轉移的時候并不費力，雙手一碰就能放進背包，而且包內可以疊加10袋，一次裝個4000多袋沒問題，來回5趟就能解決。

裝滿后急匆匆的往倉庫里趕，到地方卸貨，很快4000多袋成功轉移。

路毅計算了一下，從裝到卸，一趟要2個小時，這四趟下來至少凌晨4點了，又是一個不眠夜啊。

心疼身體的路毅感嘆不已，卻也沒辦法，這都是錢啊，一袋大米哪怕半價賣50塊錢，2萬袋也是100萬，扔著就太可惜了。

來來回回的忙碌著，一晚上沒有歇息，時間很快來到凌晨3點多鐘，當最后一袋大米收入囊中，路毅終于松了口氣。

沒有被人發現就是最大的幸運，避免暴露的風險。

回到倉庫卸完，看著高度接近4米的米堆，路毅還有不小的成就感，在狠狠打個哈欠后，他急急忙忙回去睡覺了。

第二天休息一天，晚上的時候他又來到了青聯村。

確定周圍沒人后，他再次打開一個低級物資箱。

【叮，宿主打開一個低級神豪物資箱，獲得金立雅純棉毛巾50000條，在您西方20米處放置，請自行前往收取。】

路毅沒有思考，直奔毛巾去了。

這次的物資并沒有太大面積，毛巾一大袋里裝著10條，共有5000袋，跟昨晚的大米比起來那真是小巫見大巫。

不過，路毅在打開查看后，感覺這些毛巾也就一般般，不會特別值錢。

但蚊子再小也是肉，趁今天時間尚早，路毅全部收入囊中，一次性就全部裝完了。

湊夠三種產品，那就差不多該試試新公司的效果了。

......

2018年9月7日，星期五。

今天下著小雨，天氣微微涼，但萬寶貿易有限公司絲毫不受影響，還開了一個大會，其間路毅以總經理的身份跟16名員工正式認識。

由于公司負責人變更，還是一個年輕人，很多老員工都對未來失去信心，辭職不少人，剩下的也都在觀望狀態，想看看有沒有轉機。

路毅其實要不了這么多人，在會議結束后就跟各部門經理商議，進行裁員，最終將人數定在10人。

分別是：

銷售主管劉志飛，業務員張志丹、呂振光和齊季。

采購部主管楊寧，采購員黃都通。

財務部主管張文嵐。

行政部主管陳少峰，文員孫曉雨。

人事部主管林鄭琴。

至于被裁掉的人，路毅也按照上班年限給予補償，每一年就是一個月工資，最多的人可以領到9個月工資。

然后，他將銷售部和采購部5人召集起來開個小會。

銷售主管劉志飛30多歲，穿著很正式，西裝革履的一臉嚴肅。

三名業務員非常年輕，張志丹畢業兩年，比較瘦弱，皮膚還有些黑，看著很一般。

呂振光畢業一年，身材瘦高，有點駝背，但長得還算清秀。

齊季就有點胖了，身高170左右，體重接近180斤，加上皮膚黝黑，跟個小黑土豆似的。

采購主管楊寧40多歲中年男性，長相上比較陰柔，平時還化妝，很注重打扮自己，說話慢慢的很有條理，是周延光主動求情留下來的，據說是老員工，九年前就跟著他干了。

最后的黃都通是個應屆大學生，一臉青澀，留下來是因為他是周延光的親戚家孩子。

大家互相熟悉后，彼此就好說話了。

路毅將他們帶到倉庫里，直接把三位業務員叫到眼前，指著滿屋子的商品道：“我給你們一個考驗，10天內把這些產品給我賣出去，我按照市價的5折賣給公司，你們7折賣出去，剩下的錢都歸你們。”

可能是看到大家都比較懵，路毅笑著再次解釋：

“比如這100輛自行車，市面上10塊錢1輛，我5塊1輛賣給公司，公司7塊錢1輛賣給你們，你們拿出去推銷，賣8塊還是9塊隨便，多出來的錢都屬于自己的提成。

也就是說，100輛自行車，你們8塊錢1輛全部賣出去，公司只要700塊，多余的100是你們的，如果9塊錢賣出去，多余的200就是你們的。”

說到這，路毅突然一怔，任務出現了。

【突發任務：競爭

你的商品不同類，對手下的員工很不公平，你想怎么補償他們？

選擇一，我會給予他們獎勵，一視同仁，成功將獲得1個低級神豪物資箱。

選擇二，沒有絕對的公平，選擇到什么是他們自己的運氣，順其自然，成功將獲得1個低級神豪物資箱。

選擇三，公什么平？職場即戰場，最差的人就該被淘汰，成功將獲得3個低級神豪物資箱。

請在1分鐘內做出選擇，超出時間沒有選擇將自動作廢。】

路毅看到這個任務，整個人都愣住。

這系統要搞事情吧？竟然搞出一個極不公平的選擇，還獎勵3個寶箱。

是在提醒自己這個世界不公平嗎？

明白了！

“來吧三位，現在你們抓鬮，最后一個賣完的人，請自動離職吧。”

所有人：“......”

【恭喜你成功做出選擇，完成突發任務《競爭》，獲得3個低級神豪物資箱。】

......