韓博雖然在蘇亦玲那里遭遇了新工作的首次挫折，但顯然，這并沒成為他走馬上任的障礙。

因為他的行業經驗問題，公司讓他先到一個門店——公司稱為一個分行——去代行“分行長”職責。等這個分行壯大了、找到了真正的分行長，公司就會把韓博提到城市經理的職位。如果業務進一步擴大，或者集團開出了更多的分公司，也隨時可能把韓博調往更高的位置。

相比起原來的公司，這簡直就是坐火箭一樣的晉升速度了。不過善鹿...