第61章 偏門
- 1992:從模擬侄女命運開始
- 回到七年前
- 2024字
- 2025-07-20 15:45:55
【這家機構主打“潛力開發(fā)+技能培訓”,二百八十塊錢八節(jié)課——前四節(jié)由丁講師主講,后四節(jié)換了位女老師。】
【除了第一節(jié)課的主講內(nèi)容是各種聽得令人熱血沸騰的勵志故事外,其他三節(jié)課的內(nèi)容,大多都是“人情世故”、“學會溝通”、“經(jīng)營人脈”之類虛無飄渺的東西。
丁講師在臺上永遠激情澎湃,特別會調(diào)動氣氛。他還以提升學員們溝通能力為由,給他們布置了一些古怪的課后作業(yè),比如說“在大街上主動搭訕十個陌生人”“每天跟遇見的前五位工友說‘早上好’”。】
【后四節(jié)“技能培訓”講的全是所謂的職場規(guī)則和商業(yè)禮儀:陪客戶吃飯如何安排座位,商務酒會上西餐禮儀,應該如何使用刀叉,喝紅酒時如何拿高腳杯。
跟老板喝茶要半邊屁股沾椅子,腰桿挺得筆直,按粵地規(guī)矩,老板倒茶時得屈三根手指叩三下,同輩就叩一下……
起初你聽得挺認真,忍不住問女講師商業(yè)酒會的細節(jié),她用奇怪的眼神瞥了你一眼,笑著說你不會真信這些吧?然后,她坦言自己從沒參加過什么酒會,刀叉都沒摸過幾次,講課內(nèi)容全是從網(wǎng)上抄的。】
【原來臺上的商業(yè)精英全是裝的。】
你頓時明白了培訓課程的真相,講師們對學員們虛構了一個虛假的世界,丁講師說打工仔通過自身努力是可以成為富豪的;而女講師講述有錢人出席酒會等日常活動,描繪那個虛假世界的細節(jié),讓學員們沉湎其中,仿佛自己已經(jīng)是精英中的一員。
說白了,這倆講師就是煮心靈雞湯的。
可當初你們?nèi)S區(qū)宣傳時,明明說培訓完能離開流水線、走上成功人生。
可這兩位講師能提供的唯一出路,竟是叫學員們?nèi)ト瞬攀袌雠雠鲞\氣,大膽去應聘各種坐在辦公室里的崗位。
那些來上課的工友,不少人的月薪只有五六百,二百八十塊培訓費得攢小半個月。
他們都是打工人里面相對努力和上進的人,每天他們下班時已經(jīng)很勞累了,卻不像其他工友那樣去逛街放松,或者回宿舍休息,依舊堅持來培訓機構這邊聽課,就是想改變自己的現(xiàn)狀。
可是,這些課除了讓他們精神亢奮兩天,根本沒什么用。
某種意義上,你算是進了一個騙子培訓機構。
你也慢慢覺察到,自己在團隊里的角色就是個花瓶。
丁講師招你進來,無非就是看中了你的相貌,每次你外出去派傳單和坐在攤位招生時,報名的人總會多一些。
他還給了女講師六百塊經(jīng)費,讓她給你買了三套衣服,第一次旁聽培訓課時,你穿著一件月白色的一字肩長裙,那裙子領口的弧度恰好卡在肩頭,襯得穿著者的身材特別惹眼。
你記得當你走進培訓室時,原本安靜的教室都鬧哄哄起來,過了好一陣子才恢復平靜。
整個晚上,培訓室里總有人假裝著看黑板,偷偷地看你一眼。
你的工作就是這么簡單,外出招生,上課時安安靜靜地坐在第一排。用丁講師的話來說,你坐在那里就是對培訓機構最好的宣傳。】
【但你并不喜歡這個角色,你把學員們招進來,卻違背了你招生時的承諾,你覺得培訓,就應該像佑雁圖書館的英語補習班那樣才對,你觀摩著丁講師的培訓,很快就發(fā)現(xiàn),整個課程里最有用的,就是鼓勵學員們大膽去大廠應聘。
你覺得自己應該做些什么,至少,應該讓學員們學到一些真正有用的東西,比如說,去大廠面試的技巧。
可你也沒有這方面的經(jīng)驗,于是,在每周一天半的休息時間里,你跑到莞城人才市場,去面試了一次又一次。
三個月里,你面試了幾百次,收到過月薪一千五的前臺、底薪一千一的銷售等幾十個工作邀約。
在招聘會上,你有時見招聘者閑著沒事,就上前主動搭話請教。或許是因為你的相貌,又或者是你禮數(shù)足,他們大多對你詢問的人事問題都知無不言。
積累了滿肚子的實操經(jīng)驗,在下班時間,你又花了大量時間在網(wǎng)上自學人事管理相關理論與知識,等新一屆學員快結業(yè)時,你向丁講師提出,自己要對學員們進行面試培訓。】
【丁講師盯著你看了好幾秒,他完全想不明白你為什么要多此一舉,但還是同意了在白天時你可以使用培訓室。
那天最后一節(jié)課結束時,女講師隨口提了句明天下午有場簡單的面試培訓,可自愿參加。
因為明天是工作日,你想著不會有多少人過來,可到了第二天一看,那一屆招收的四十五位學生,竟然來了快一半。
你站上了講臺,侃侃而談面試時各種注意事項,末了,還給他們每個人都做了一次模擬面試。
這些從五湖四海來的打工人,大多都不善言辭,有的站在你面前,臉憋得通紅,連自我介紹都說不利索,你耐著性子,一點點地指出他們的問題。
比如說,你會提醒工友們面試時腰挺直些,別總佝僂著;說話看著面試官的眼睛,不要躲避。
遇著合適的,你還會多嘴提幾句建議,比如那個高中畢業(yè)的學員,模樣周正,你就勸她面試前臺時,就別管招聘海報上的大專以上學歷要求,提醒她以她的相貌,招聘方有可能會放松學歷限制。
但你心里沒底,不知道做的這些到底有用沒用。
直到幾天后,你正和同事在攤位上整理傳單,一位二十來歲的女學員突然跑了過來,塞給了你一大袋葡萄,她一把拉著你手,笑著說那天你教她做簡歷,她照著改了改,去一家小廠面試文員,竟然還成了,工作不僅比以前輕松了許多,每個月工資還上漲了一百多。
因為你在招生方面的優(yōu)異表現(xiàn),丁講師把你的工資提高到了1300塊。
然而,因為培訓理念的不同,你最終還是離開了丁講師的培訓機構。】