辦公室內，眼鏡男這句話引起其他老板的目光。

“嗯？”陳清一愣，被這突如其來的斥責弄得有些錯愕，“劉總，你這話是什么意思？”

戴眼鏡的劉總一語點醒眾人：“二十個吃干飯的業務員，是怎么做到兩百萬業績的？！靠他們老板一個人嗎？”

話音一落，剛才輕松的氛圍瞬間蕩然無存！

王總敲擊桌面的手指僵在半空，老張的笑容僵在臉上，陳清端著茶杯的手微微一顫。

劉總又道：“陳總，你被他騙了，對他年紀的輕視讓你喪失了基本的判斷力。”

“他根本不是什么毛頭小子，他是在演戲！演給你看！”

王總轉頭問向陳清，“你剛說他多少歲來著？”

“二…二十歲左右。”陳清回過神來。

劉總搖了搖頭：“商場不問年紀！”

“他已經意識到了自己引起了我們的關注，現在故意示弱，把自己偽裝成一個陷入困境的失敗者，目的就是讓我們放松警惕，讓我們輕視他！覺得他不值得聯手打壓！”

“這才是最可怕的地方！一個能在這么短時間內拉起二十人團隊，做到兩百萬營業額的人，心思還如此深沉。”

辦公室里陷入死一般的寂靜。

陳清的臉色微變，劉總的分析像冰冷的刀子，瞬間刺破了她之前因為輕視而構筑的認知壁壘。

是啊……兩百萬！如此龐大的營業額，絕不可能由一個全是廢物的團隊支撐起來！

李默在她面前那番痛心疾首的表演……原來從頭到尾，都是在利用她的輕視心理，給她營造一個虛假的“安全區”！

王總最先從震驚中反應過來，眼神陰沉得可怕：“劉總說得對，我們差點著了這小子的道！”

他環視眾人，聲音帶著殺伐決斷的狠厲：

“既然沒什么來頭，背后也沒有工廠支撐，那我們就掐斷他的供應鏈，看他還怎么做生意！”

旁邊的張總，那個體型肥胖的男人，此刻臉上也褪去了之前的輕松，“陳總，麻煩你打聽打聽是哪些制衣廠給他做貨。”

他臉色一凜：“我張大山將親自出手，狠狠的扼住他的咽喉！”

……

時裝城樓下，二十名聯盛業務員整齊地站在報亭旁邊，雖然人多，卻并無喧嘩。

只有年輕人特有的那種蓄勢待發的緊繃感和呼吸聲。

李默當初讓龍子豪招人的時候，提過一點要求，除了需要頭腦機靈之外，還要年輕。

年輕人思維跳脫，更能接受新鮮事物。

而年紀大點的，思維固化，輕易更改不了自己的處事方法，對待人或事，有一套自己的邏輯。

李默想要的是團隊年輕化，甚至是想法層出不窮的年輕人。

聯盛團隊經歷了最初的混亂和磨合，在李默鐵腕又充滿激勵的管理下，這支年輕的“狼群”已經初具雛形，眼神中褪去了最初的迷茫，取而代之是對賺錢的欲望。

沒有什么方法會比激勵更能調動員工的積極性。

而李默也將這二十個人的分為三組，組長分別是小青、黃強、裘尚進。

畢竟良性競爭才能促進內部發展嘛。

體能操練完畢，李默蹲在一旁的水泥臺階上，揮手示意小青、黃強和裘尚進三人過來。

三人小跑著聚攏到李默身邊，呈半圓形蹲下，他們對李默都有著發自內心的敬佩和追隨感。

“說說吧，各組上周情況，重點客戶進展，還有這周打算怎么干。”李默言簡意賅，目光掃過三人。

小青作為一組組長，率先開口：

“老板，我這組上周主要跟進了三個跨國貿易公司的采購經理，剩下的都是散客，他們對咱們爆款襯衫反饋不錯，但價格壓得很低，還在磨。”

她語速平穩，條理清晰。

輪到黃強，他撓了撓頭，聲音洪亮但沒什么重點：

“老板，我這組還行！上周簽了八個小單子，兄弟們干勁都挺足，這周打算把手里剩余的客戶逼一逼，實在不行就放棄，全力拓展新的客戶，省的被吊死。”

李默點點頭，目光最后落在裘尚進身上。

他沒有立刻開口，而是先是從自己那個洗得發白但異常整潔的雙肩包里，掏出一個厚厚的活頁筆記本，翻到標記好的位置。

然后，他又拿出了一支筆，一副隨時準備記錄的架勢，這才抬起頭，目光炯炯地看著李默，聲音不高卻充滿專注：

“老板，三組上周完成既定簽約目標的100%，新增客戶八個，轉化率目前是各組最高。”

他上來就拋出一個亮眼的核心數據，精準打擊要點。

小青和黃強都微微側目。

裘尚進仿佛沒注意，繼續有條不紊地匯報：“重點客戶方面，之前的克里斯女士已經追加了兩萬件訂單，我已經按上次會議上匯報的思路，給她適當放價。”

“另外，杭城的唯愛貿易公司接受了我們提出的限時促銷方案，預計會追加十萬件訂單。”他邊說邊指著筆記本上清晰的條目和數字。

小青暗道不妙，自己有一天竟然也成了被卷的對象？！

而裘尚進顯然還沒說完，他繼續道：“發現我們組在客戶信息錄入和需求追蹤上效率還有提升空間。”

“我參考了以前做電器銷售時的流程模板，結合咱們服裝批發的特點，簡化優化了一套記錄和跟進表格。”

他又從筆記本里抽出一張打印好的A4紙，雙手遞給李默，語氣謙遜：

“老板您看看，這是雛形，主要特點是標準化關鍵信息點，比如客戶痛點、關注點、競爭對手信息、預計采購周期等等。”

“減少無效記錄時間，同時設置了明確的追蹤節點提醒。”

“我給我們組三個人試用了一周，反饋不錯，信息遺漏率大大降低，如果可行，我可以分享給其他組參考。”

好家伙！

小青心里咯噔一下，這個裘尚進太會了吧，還主動搞起了流程優化？

這簡直是把自己往卷王之王的寶座上推啊，自己作為老員工，壓力倍增。

老板可就喜歡這樣的員工。

黃強更是看得目瞪狗呆，看看裘尚進捧上的那張畫著表格的紙，又看看自己手里那個只記了電話號碼和幾個字的破本子，黝黑的臉上滿是震驚。

還有這種操作？！

簡直像發現了新大陸，眼中中充滿了對卷王技能的渴望。

李默接過那張表格，仔細看了看。

表格設計確實用心，簡潔實用，抓住了服裝批發業務的關鍵點。

他眼底的笑意更深了，心中對裘尚進的評價又拔高了一層。

“很好！”李默放下表格，目光贊賞地落在裘尚進身上。

“表格很有想法，實用性強，這個思路非常好！主動發現問題，解決問題，提升效率”

他看向另外兩人：“你們兩組也要學習，拿出你們組的問題分析和優化建議，不需要多復雜，但要有思考，有行動！”

李默的笑容帶著一絲促狹：“良性競爭嘛，互相學習，共同進步，誰落后了，可別怪我月底考核不留情面！”

“是！老板！”小青和黃強立刻挺直腰板應道。

小青更是暗暗發誓，今晚不睡覺也要將客戶按表格梳理出來。

不行，我還要琢磨出點新花樣。