企業最大的成本，是招錯了人！

高效的團隊從找對人開始

據統計，企業聘錯人的平均代價竟是該崗位總支付薪酬的15倍，既包括直接支出，又包括生產力損失。假如一次雇人失誤付出的總薪酬是10萬元，那么公司就相當于白白扔了150萬元，還會浪費大量寶貴時間！

為解決企業總是聘錯人的難題，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁，30多名高市值公司CEO，采訪時間共計1300小時，形成了這部具有里程碑意義的著作。

在本書中，作者提供了簡便、實用、高效的A級招聘法，幫你實現90%的招聘成功率。

· 記分卡：拒絕模糊崗位描述，用“戰略成果”量化用人標準；

· 物色：提前建立人才庫，告別緊急招聘的將就選擇；

· 選拔：提升識人精準度，看透簡歷背后的真實能力；

· 說服：將說服進行到底，不僅追到人才，還要留住人才。

A級招聘法能幫助你摸清應聘者的底細，讓你在考察應聘者時仍不忘公司的目標和價值觀，避免聘錯人的損失與痛苦。