1.5 國內CDO的發展狀況

1.5.1 概況

我國CDO的發展狀況呈現出積極而穩健的趨勢。隨著數字化轉型的深入推進，數據已經成為企業發展的重要驅動力，因此，CDO這一職位在我國得到了越來越多的關注和重視。

從2021年開始，國內多個省份和地市發布了CDO制度。2021年廣東省政府辦公廳印發《廣東省首席數據官制度試點工作方案》，在6個省級部門、10個地級以上市開展試點，由各試點市、縣（市、區）政府和試點部門分別設立本級政府CDO和本部門CDO。地級市層面，2022年杭州在全市115家市直屬部門、市屬國有企業設立CDO、數據專員。

在數字政府轉型的大背景下，國內政府部門CDO的設立旨在進一步提升政府對數據的價值認知，提高其獲取數據、分析數據、運用數據的能力，促進數據資源在公共服務與城市治理層面的有效整合和開發利用，以數據為關鍵要素提升政府治理能力和經濟發展水平。

在企業CDO方面，廣東、江蘇等省工業和信息化廳已經發布了企業首席數據官制度建設指南，推動企業設立CDO。截至2023年9月，廣東、江蘇、浙江、上海、四川、山東、湖南、北京等地，都在開展CDO的試點建設。

目前，設立CDO職位的企業主要集中在科技、金融、零售等行業，這些行業對數據的需求和應用較為突出。隨著數字化轉型的加速，預計未來將有更多企業設立CDO職位，以更好地管理和利用數據資源。

CDO的職責和作用在我國企業中得到了進一步明確和擴大。CDO不僅負責數據的管理和治理，還積極參與企業的戰略決策和業務創新。他們通過深入挖掘數據價值，為企業提供了更精準的市場洞察和決策支持，推動了企業的業務增長和創新發展。

此外，隨著數據技術的不斷發展，CDO也需要不斷學習和更新自己的知識和技能。我國的一些大型企業和高校已經開始提供相關的培訓課程和學位項目，以培養更多具有專業技能和戰略眼光的CDO人才。

然而，盡管我國CDO的發展狀況良好，但仍面臨一些挑戰。例如，數據安全和隱私保護問題仍然是CDO需要重點關注和解決的難題。同時，隨著數據量的快速增長和種類的多樣化，如何有效地管理和利用這些數據也是CDO需要面對的挑戰。