次日，星耀娛樂總部會議室，巨大的落地窗外是BJ秋日澄澈的天空。會議桌旁坐滿了公司核心管理層，氣氛嚴肅。

星耀娛樂Q3總結暨 Q4/17戰略發展會準時召開，時間是 2016年9月21日的周一上午十點，

與會人員：沈硯(技術顧問/實際控制人)，葉寧(首席執行官- CEO)，陳默(董事長助理/監事-列席記錄)，賈石凱(藝人經紀與內容開發總監)，王正宇(綜藝事業部總監)，王瑤(市場與品牌總監)，薛寒(法務與合規總監)，安迪(財務總監)，林浩(運營與制作總監)

（人員不整理一下他們的職務我都快忘了）

巨大的環形會議桌上鋪著深灰絨布，投影儀在幕布上打出清晰的“星耀娛樂 Q3總結暨 Q4/17戰略發展會”標題。

空氣中彌漫著咖啡豆的焦香和一絲不易察覺的、屬于高強度工作后的疲憊氣息。

陽光透過百葉窗，切割出明暗相間的光帶，落在每個人面前厚厚的文件上。

葉寧西裝革履，但領帶松開了第一顆扣子，眼下有淡淡的青黑。

他用力按了按太陽穴，聲音帶著熬夜后的沙啞，卻努力保持著掌控力：“人到齊了，直接開始。

Q3收尾，Q4沖刺，17年布局，時間緊任務重。

林浩你先過一遍核心項目進展，重點說風險！”

林浩清了清嗓子，語速快而精準，還帶著點被催逼的焦躁：

“《知否知否》S級古裝劇，六月在橫店開機，侯鴻亮團隊坐鎮，目前拍攝進度65%，符合預期。

但是！”

他語氣加重，手指敲著桌面，

“美術、服化道追求極致，單集成本已超預算12%！

侯導要求追加兩場大型宮廷夜宴戲，預算部那邊已經快瘋了！

安迪，你懂的！”

他的目光投向一旁星軌調來的財務總監安迪。

安迪是一位氣質干練、妝容精致的女性，聞言立刻抬頭，

聲音冷靜清晰：“林總，追加預算申請我看到了。

侯導的追求我能理解，但超支幅度必須控制！

我需要劇組提供更詳細的場景搭建和人員調度優化方案，證明這錢非花不可，否則財務無法簽字。”

她的話像冰冷的算盤珠子砸在桌面上。

林浩被她的話嗆了回來，看來只能會議結束私下掰扯了，于是開始第二項：

“《長安十二時辰》S級懸疑劇，曹盾導演的組，八月開機，電影級制作標準，馬伯庸原著粉期待值爆表，拍攝強度極大。目前進度55%，

風險點在于主演檔期的協調、大量動作戲和復雜場景導致周期可能延長。

單集成本已經是公司歷史峰值。王瑤，宣發預算給我悠著點燒！”

林浩的語氣帶著點警告。

王瑤不緊不慢地回應：“林總，好項目值得投入。

《長安》的品質感和話題性是明年爆款預定，宣發必須匹配它的格調。

電影質感網劇的定位需要持續投入營造口碑。預算框架內，我會精打細算。”

她的話柔中帶剛顯然對林浩的警告補腎在意。

“我們繼續，《法醫秦明》A級行業劇，由徐昂導演把控，主演們的狀態都在線，拍攝順利，進度70%。

鵝廠那邊非常滿意，催著要成片。

這是Q4現金流的重要保障。風險可控。”林浩語氣稍緩，“接著是《傳聞中的陳芊芊》，剛立項的A級甜寵劇。”

王正宇還兼管部分劇集，他立刻接話，帶著綜藝人特有的熱乎勁兒：“葉總，林總，放心！

露絲靈氣足，劇本的甜度爆表，下月準時開機！

輕體量，快節奏，預算卡得死死的，絕對不給財務添麻煩！是吧安迪總？”

他笑著看向安迪。

安迪微微頷首，算是認可：“王總監的項目預算控制很合理，保持。”

賈石凱懶洋洋地靠在椅背上，手指轉著一支昂貴的鋼筆，他負責藝人，也可以參與項目選角。

“若南那邊，《悲傷》九月底殺青板上釘釘，《香蜜》劇本改編完成度很高，若南女主已定。

薛總，還得麻煩您那邊法務流程走快點，讓制片部趕緊立項，別耽誤了明年的暑期檔。”

薛寒適時發聲聲音毫無起伏：“《香蜜》版權鏈條清晰，主要演員合同核心條款已審核，立項法律風險評估為低，隨時可啟動。

藝人部需要盡快確認其他主要角色意向。”

接下來陸續談論了幾部立項的劇，迅速討論完畢。

到了綜藝方面，《華夏寶藏》作為頭部自制綜藝，而且牽扯到ZZ任務，一路綠燈。

接著提到了新立項，由沈硯拍板的《向往的生活》籌備情況。

王正宇立刻坐直身體：“核心MC黃壘、何炅已簽約。蘑菇屋選址在江浙幾處實地考察中，核心訴求：環境原生、交通相對便利、有特色。

計劃十月中下旬，待選址確定、核心導演組及MC檔期協調后，召開主創會議，敲定詳細模式和錄制計劃。

目標是2017年Q1上線，打造慢生活綜藝標桿。

預算方面…安迪總？”

安迪沒好氣的回復他：“知道了知道了！又一個要錢的！報告里寫清。”

王正宇嘿嘿一笑也不生氣。

輪到賈石凱匯報的時候，他丟出一份名單，語氣變得強勢：

“重點匯報潛力新人，孟子億在《射雕》之后反響佳，正在接觸新古裝；

張新城基礎扎實，可塑性高，目前的演技培訓基本完成，在準備給他尋摸幾個正劇；

至于趙露絲，她的網感頂級，已經擔綱《陳芊芊》；

丁禹西特質鮮明，在安排強化訓練；

王玉文，張新城推薦的苗子，計劃走清新路線，已經安排小成本試水。

現在的問題是我手上的好苗子多，但頭部資源《知否》《長安》的配角、

定制劇、優質綜藝常駐這些，我們藝人部的孩子一個都沒分配上！

我需要公司明確傾斜策略，要求盡快召開專項資源協調會，不能讓資源全部都流到外面了。”

他的話語間帶著對資源分配的不滿。

“藝人部的藝人還在沉淀期，還沒抗劇的實力

，等能力上來之后資源自然會向內部傾斜。”看到賈石凱的不滿，葉寧出聲回應。

“不給資源怎么成長，公司這么多制作。

我還得帶著他們去外面求資源，未免太過分了吧！”

賈石凱冷哼，不接受葉寧的敷衍。

接著直接站了起來，看向首座的沈硯訴苦，“沈總，我們藝人部門苦啊！

被各種嫌棄，說什么能力不夠，他們制作部門寧愿外面找演員，

也不愿給我們自家的孩子點湯喝。

您不能只關注若南啊，其他孩子也很不錯的，能力什么的不給資源也沒法成長啊！”

賈石凱一邊向沈硯訴苦，眼睛還一邊掃視著主管內容制作的葉寧和林浩。

看到賈石凱這老不死的竟敢在這種會議上告狀，葉寧，林浩極力控制面部管理。

正準備開口說不是不給資源，而是他們接不住，市場的選擇不是他們之類的說辭。

老賈剛開口的時候沈硯還在把玩硬幣，聽到后面的訴苦以及說他偏心，

他放下硬幣，打斷了正想反駁的葉林二人，

“賈總，藝人培養和資源爭取這方面你做的很好，在你帶領下星耀的藝人未來可期。”

沈硯喝了口面前的茶，然后繼續開口，

”不過，葉總和林總在選角方面肯定也是考慮到了市場的反饋，你要相信他們的專業。

你看陳芊芊不就給了露絲，大家群策群力都是為了星耀的發展嘛。

你剛提出的項資源協調會合理，準予通過。

由你牽頭盡快組織起來，盡快讓咱們的藝人成長起來。”

沈硯放下茶杯，“這事就先這樣，大家休息一會。”

賈石凱聽到沈硯的話眼神一亮，“沈總這安排我服氣，散會后我就立刻執行！”

緊接著挑釁式的看了看葉林二人，然后坐了回去。

林浩準備出聲表示一下自己的意見，被葉寧的眼神勸了回去，后者還略微的搖了搖頭。

其他人也高高掛起，不想參與著三人的選角沖突。

會議進入了短暫的中場休息。

不多時重新開始，眾人等待葉寧的發言。

葉寧拿起桌上的煙盒，抽出一支點燃，深深吸了一口，尼古丁似乎讓他緊繃的神經稍緩。

淡淡的煙霧在陽光的光束中繚繞。

會議室暫時陷入一種帶著咖啡因和尼古丁刺激的短暫沉默，只有翻閱文件和輕微的咳嗽聲。

葉寧掐滅還剩半截的煙，身體前傾，目光掃過全場，

帶著破釜沉舟的決心：“項目是糧草，戰略是方向。

星耀要成為真正的巨頭，必須補上兩塊關鍵短板！

這關系到我們未來三到五年的生死！

第一，成立導演事業部。把導演資源當作核心戰略資產來運營。

完成簽約、綁定、培養、服務一體化。

話音未落，會議室瞬間被引爆！

剛才還對葉寧不滿的賈石凱第一個拍手：“葉總這個提案好啊，早該這么干了。

好導演是項目的靈魂。看看正午陽光，核心創作團隊穩如磐石才是成功根基。

挖！必須挖！我舉雙手贊成！”他眼中閃爍著獵頭般的光芒。

王正宇附和道：“綜藝也需要名導鎮場子。導演部我支持，劇綜影打通，資源共享。”

王瑤則從品牌角度分析：“成立導演部，尤其是如果能引入重量級導演，

對提升星耀品牌的專業高度和項目溢價能力，有立竿見影的效果。我也支持。”

安迪眉頭緊鎖，快速心算，聲音冷靜：“成立部門，人員編制、辦公成本、簽約導演的預付金/保障金、可能的違約金…這些都是剛性支出。

在現有項目普遍超支的壓力下，這塊預算…”

她看向林浩和葉寧，“必須從其他非核心項目或行政開銷中極致壓縮！

我需要看到詳細的預算表和人員架構圖，評估可行性。

原則上，如果成本可控，我同意。”她的話留有余地，但財務的謹慎表露無遺。

林浩悶哼一聲，半開玩笑半認真的回復：“行吧，導演重要我知道。這塊錢我認了！

但安迪說得對，得省，從制作費里摳，以后劇組盒飯標準降一檔好了。”

林浩看向葉寧，期待的發問，“葉總您繼續說下第二個短板是什么？”