一、調(diào)整企業(yè)文化和管理體制,使企業(yè)適應(yīng)變革
- 組織以管理負(fù)熵為食:管理熵學(xué)原理研究及應(yīng)用
- 任佩瑜 范厚華 任競斐 盧璗 王俊 廖治學(xué)
- 2269字
- 2025-06-13 14:35:23
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 熱血野心
- 組織的演進(jìn)
- 商業(yè)裂變:如何成為下一個華為
- 時間管理
- 半面創(chuàng)新:創(chuàng)新的可計算學(xué)說
- 共享成長:發(fā)揮團(tuán)體輔導(dǎo)力量
- 全球頂級企業(yè)通用的10種企劃管理方法
- 管理學(xué)教程
- 復(fù)雜組織目標(biāo)與效能評估
- 狼群邏輯:打造合作型高效能組織的思維法則
- 華為批判:從基本法到以奮斗者為本
- 超越精益
- 美的研發(fā)轉(zhuǎn)型:技術(shù)創(chuàng)新的運(yùn)營管理實踐
- 不懂人心,你怎么帶團(tuán)隊:新時代績效倍增的82個法則
- 從定位到傳播:引爆移動互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營法則