第9章 離職環(huán)節(jié)典型案例
書名: 人力資源常用法規(guī)及案例選編作者名: 四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司編著本章字數(shù): 14051字更新時間: 2025-06-13 13:22:23
一、勞動合同無效的糾紛
勞動者提供虛假學歷證書是否導致勞動合同無效——趙某訴某網(wǎng)絡(luò)公司勞動爭議一案
【基本案情】
2018年6月,某網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)布招聘啟事,招聘計算機工程專業(yè)大學本科以上學歷的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1名。趙某為銷售專業(yè)大專學歷,但其向該網(wǎng)絡(luò)公司提交了計算機工程專業(yè)大學本科學歷的學歷證書、個人履歷等材料。后趙某與某網(wǎng)絡(luò)公司簽訂了勞動合同,進入公司從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作。2018年...
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