第一節(jié) 勞動合同的履行、續(xù)簽及崗位變動糾紛

一、續(xù)簽勞動合同降低勞動條件的糾紛

勞動者正常履行勞動義務(wù)時(shí)，勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)履行的義務(wù)、權(quán)利或權(quán)益、約束性規(guī)定是判定勞動條件的重要因素——穆某亭訴銀山某出租汽車有限責(zé)任公司勞動爭議案

【基本案情】

2001年7月10日，穆某亭到銀山某出租汽車有限責(zé)任公司（以下簡稱“銀山某出租車公司”）工作，工作崗位為出租車司機(jī)，運(yùn)營方式為...