第一節 勞動合同的履行、續簽及崗位變動糾紛

一、續簽勞動合同降低勞動條件的糾紛

勞動者正常履行勞動義務時，勞動報酬的標準、應履行的義務、權利或權益、約束性規定是判定勞動條件的重要因素——穆某亭訴銀山某出租汽車有限責任公司勞動爭議案

【基本案情】

2001年7月10日，穆某亭到銀山某出租汽車有限責任公司（以下簡稱“銀山某出租車公司”）工作，工作崗位為出租車司機，運營方式為...