我前面說過，提建議永遠不會有幫助。永遠不會？好吧，幾乎永遠不會。但存在兩種特殊情況，那時提建議可能是恰當的。第一種情況是在工作場所，當你的下屬不知道該怎么做，且臨近截止日期時。這時，你直接告訴他們“你該這樣做”或“你該那樣做”可能是合適的。即便如此，為了鼓勵他們成長，深化與他們的工作關系，你最好采取能讓他們盡可能自己找到答案或方向的方式，與其進行溝通，而不是由你直接指出。告訴下屬該做什么和以激...