天氣熱的不像三月。暖風(fēng)托著他的米色休閑褲，上身的乳白色半袖T恤以及黑色的帆布包，沒有明顯品牌，也沒有多余裝飾。如果不是因?yàn)闆]有工卡進(jìn)不去這座樓，保安似乎不會(huì)注意到他。林致還是主動(dòng)出示入職短信給門口的保安看，然后不緊不慢的走進(jìn)這座大樓，隱入人群，就像是在這工作了許久的員工一樣。

HR前一晚發(fā)的入職短信，內(nèi)容是統(tǒng)一模板，格式規(guī)整得像是后臺(tái)批量生成的。他看短信都知道自己會(huì)被安排上樓、簽文件、領(lǐng)工卡、領(lǐng)電腦，然后到工位。這流程他太熟悉了。

早上出門前他重新翻了一遍他的新領(lǐng)導(dǎo)許雯的微信。沒有新消息，頭像也還是那剪影，什么都不說，卻莫名壓得人喘不過氣。

林致本不打算換工作，他在這個(gè)崗位上已經(jīng)連續(xù)工作了3年，沒出過什么問題，他負(fù)責(zé)的這塊早就已經(jīng)穩(wěn)定了，新需求不多，每天只是簡(jiǎn)單的維護(hù)工作，同事領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系處的也非常好，他只是像大多數(shù)人一樣把自己的簡(jiǎn)歷隨時(shí)掛在招聘平臺(tái)上，并且狀態(tài)改為在職-考慮機(jī)會(huì)。

但是電話還是來了，對(duì)面說自己的來自鉅云這家公司，有一個(gè)目前剛組建的一年的部門要不要考慮，他聽完電話那邊對(duì)業(yè)務(wù)的描述，還是很感興趣的，于是就加了聯(lián)系方式并發(fā)了一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷過去。

沒過多久就接到了一面面試的邀請(qǐng)。他按照以往的面試經(jīng)歷來看，這一面大概就是探一探技術(shù)深度沒什么難度。

林致提前5分鐘點(diǎn)進(jìn)了面試鏈接，面試官按時(shí)進(jìn)入。他通過視頻見到對(duì)面面試官是一個(gè)女生，面色淡淡的，留著一頭長發(fā)，面試官?zèng)]做什么開場(chǎng)寒暄，直接開始了面試，林致做完了基本的自我介紹后，面試官首先出了一道中等難度的筆試題。這難不到林致，得益于每天簡(jiǎn)單的維護(hù)工作，他有時(shí)還能點(diǎn)開刷題網(wǎng)站隨機(jī)刷一道題玩玩。

于是他花了15分鐘便寫完了，并且解釋了每個(gè)部分的含義。在此之后面試官又問了一些技術(shù)問題，讓林致感覺的是視頻對(duì)面的這位面試官大概也就工作了不到兩年讓她來對(duì)付他還是太輕敵了。

面試持續(xù)了一個(gè)小時(shí)結(jié)束了。她說了句：“等通知吧。”語氣平穩(wěn)，沒有什么敷衍，他當(dāng)時(shí)并不知道她叫什么名字。他從來不會(huì)在面試的時(shí)候記住一個(gè)面試官，這對(duì)他來說沒什么意義。

第二輪面試在第二周進(jìn)行，林致通過視頻觀察對(duì)面的面試官大概有30出頭的樣子，

簡(jiǎn)單的自我介紹結(jié)束后。

面試官便說“就講一下你在這家公司重構(gòu)的這個(gè)項(xiàng)目吧”

林致點(diǎn)了點(diǎn)頭，開始講自己在上一家公司做的一個(gè)分布式流式系統(tǒng)項(xiàng)目。

“當(dāng)時(shí)的系統(tǒng)雖然用的是多臺(tái)服務(wù)器一起跑，但每臺(tái)機(jī)器之間幾乎沒有交流，基本是各干各的。”

“這個(gè)設(shè)計(jì)一開始看起來沒問題，但一旦數(shù)據(jù)量上來，系統(tǒng)就很難擴(kuò)展，也沒法在不同機(jī)器之間共享數(shù)據(jù)或協(xié)同處理。比如我們想做那種能跨時(shí)間段追蹤數(shù)據(jù)變化的計(jì)算方式，基本就做不成。”對(duì)方?jīng)]有打斷他，只是偶爾點(diǎn)頭。

林致接著說：“我們后來處理了一個(gè)比較復(fù)雜的問題，是關(guān)于怎么匯總數(shù)據(jù)窗口的。最早我們是按固定時(shí)間段來切分的，雖然效率上去了，但數(shù)據(jù)堆得太多。后來我們用了滑動(dòng)時(shí)間窗的方式，再加了優(yōu)先級(jí)隊(duì)列來優(yōu)化，結(jié)果是處理速度快了，內(nèi)存也省了不少。”

他頓了頓，看對(duì)方?jīng)]什么反應(yīng)，就補(bǔ)了一句：

“我們的系統(tǒng)部署是多活模式。簡(jiǎn)單說，就是一共差不多一百臺(tái)機(jī)器在一起跑，有十臺(tái)是備用的。如果哪一臺(tái)出了問題，那些備用的就會(huì)自動(dòng)接管，不需要人手動(dòng)切換。我們做了三輪壓測(cè)，每次切換都控制在兩秒以內(nèi)，基本不影響服務(wù)。”

這時(shí)面試官終于開口：“你們?cè)趺醋龅模坑?ZooKeeper（一個(gè)已有的可以直接使用的類似的模塊）嗎？”

林致?lián)u了搖頭：“沒有。我們自己設(shè)計(jì)了一套更輕量的機(jī)制。”

他稍稍往前坐了點(diǎn)，說話依然平穩(wěn)：“我們用的是一種叫‘token（令牌）’的控制方式。你可以把它理解成是任務(wù)通行證。每個(gè)任務(wù)開始前，機(jī)器要先搶到一個(gè) token（令牌）’，只有拿到 token（令牌）’的任務(wù)才能運(yùn)行，防止重復(fù)執(zhí)行。等任務(wù)真的做完了，這個(gè) token（令牌）’才會(huì)被系統(tǒng)清除。”

“這就像你去拿號(hào)排隊(duì)，只有拿到號(hào)的人能上去辦事，辦完才放下這個(gè)號(hào)。這樣既能避免多個(gè)機(jī)器搶著做同一件事，也不需要一個(gè)中心調(diào)度大家。”

面試官點(diǎn)點(diǎn)頭，接著問：“那你們?yōu)槭裁床恢苯佑?ZooKeeper（一個(gè)已有的可以直接使用的類似的模塊）呢？”

林致心里想著，這果然是繞不開的問題。他語氣沒變，只是把話理清楚后說了出來：

“我們當(dāng)時(shí)確實(shí)討論過這個(gè)問題。我說幾點(diǎn)。”

“第一，公司里的 ZooKeeper是別的團(tuán)隊(duì)在維護(hù)，我們不想為了一件小事總是跨組去協(xié)調(diào)權(quán)限、調(diào)試和上線。這會(huì)拖慢效率，也限制我們做架構(gòu)的自由。”

“第二，我們希望系統(tǒng)是獨(dú)立閉環(huán)的，最好能自我維護(hù)、自我進(jìn)化，不依賴太多外部模塊。我們不想拼裝一個(gè)雜牌軍，而是要一個(gè)真正能跑遠(yuǎn)的體系。”

“第三，其實(shí)我們的需求也不復(fù)雜。就是讓任務(wù)一個(gè)個(gè)排好隊(duì)，不重復(fù)、不沖突。我們自己的 token機(jī)制就能很好地實(shí)現(xiàn)這些，而且性能還更輕，更適合我們那種處理頻率高的場(chǎng)景。

他說完這段，面試官略微點(diǎn)頭，寫了點(diǎn)什么，沒有再追問。

林致的嘴角輕輕上揚(yáng)了一下，幅度小得幾乎無法察覺。

他沒有覺得輕松，只是有種熟悉的感覺——當(dāng)你說出的每一句話都來自你親手寫過、調(diào)過、跑過的系統(tǒng)時(shí)，那不是回答，是復(fù)述現(xiàn)實(shí)。

就這樣第二輪面試也結(jié)束了，面試的結(jié)尾對(duì)方說：“你的東西我大致明白了。我這邊回去會(huì)評(píng)估。”

等第三輪面試林致等了很久，兩周后他甚至都快忘了這件事的時(shí)候，電話來了。是HR打過來了的，對(duì)面說“我們總監(jiān)一會(huì)兒會(huì)添加你的微信，然后她會(huì)給你約時(shí)間的，注意通知。”

就這樣過了5分鐘，微信跳出一個(gè)好友申請(qǐng)。

沒有備注，頭像是一張剪影圖，背景像是從莫蘭迪的畫中提取的一種低飽和的暗綠色，昵稱是許雯。

通過申請(qǐng)后，對(duì)方立即發(fā)來一句話：

“我這邊直接微信語音。我今天下午三點(diǎn)有空，你有時(shí)間嗎？”

林致盯著那句話，過了三秒才回：“好的。我可以。”

他查了一下許雯的身份。技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)鉅云內(nèi)容中臺(tái)與數(shù)據(jù)調(diào)度核心結(jié)構(gòu)。整個(gè)系統(tǒng)能不能跑起來，很大一部分取決于她畫的那張總圖。

他沒想到，第三輪居然是她本人面試。

更沒想到，是直接打微信語音——這意味著她可能實(shí)在是太忙了，甚至沒有時(shí)間坐在一個(gè)會(huì)議室里去面試。

林致提前5分鐘來到公司樓下等待電話，三點(diǎn)整，電話響起。

他深吸一口氣，接通。

“你是林致吧。”她開口。

“是。”

“我這邊只問一點(diǎn)。為什么不考慮用 ZooKeeper？”

林致當(dāng)時(shí)愣住了半分鐘，這個(gè)問題他當(dāng)然知道，這是二面面試官的問題，而且他當(dāng)時(shí)回答的非常好，為什么許雯要再問一遍？要么就是巧合，要么就是她認(rèn)為這不是一個(gè)好的解法!!!

林致還是把跟二面面試官的回答大致的重述了一遍，因?yàn)樗娴牟恢赖诙€(gè)答案。

許雯聽完林致那一套熟練卻沒有任何修正的回答，沉默幾秒，然后說：

“嗯，我知道你那套結(jié)構(gòu)能跑起來。”她語氣沒變化，語速也沒有波動(dòng)。又頓了一下，補(bǔ)了一句：“只是系統(tǒng)設(shè)計(jì)，可不是跑起來就算完。”

林致沉默了許久。許雯繼續(xù)問：那如果我不同意你這個(gè)方案，你還有其他辦法嗎？

林致繼續(xù)沉默，他知道這輪面試大概率是敗了。他沒有什么辦法，這就好比人類的極限是背負(fù)是自己的三倍體重，那么一個(gè)70kg的成年人，現(xiàn)在他的背上壓上300kg的重物，那不是痛苦，就是純粹的無力感。

但是他沒想到的是許雯再次打破了沉默！她說：“那就到這吧”

林致輕聲回復(fù)了一下“好的”

許雯輕聲哼了一下接著說：“我還以為你啞了呢”，停頓了一下接著說“后面會(huì)有HR聯(lián)系你的”

話音剛落，電話那頭的人切換了聯(lián)系。

事實(shí)證明HR最后還是聯(lián)系了，不然他也不會(huì)這么早就坐在這棟大樓的一樓大廳里。不一會(huì)接待的女孩就找到了他，入職流程也很迅速，他來到了他的工位，3層 F區(qū)，最外面一列，工位和工位之間沒有隔斷，桌子橫向排列，有點(diǎn)像網(wǎng)吧但又沒有網(wǎng)吧里的喧囂，這似乎是新興互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配。

林致把東西放好，正打算啟動(dòng)電腦，余光瞥見右側(cè)走過一個(gè)身影。

那人步伐穩(wěn)、鞋聲輕，每一步都踩在地磚邊緣上，節(jié)奏像是對(duì)時(shí)間有極強(qiáng)掌控感的人。

她沒穿工裝，也沒有識(shí)別證，只是一件極簡(jiǎn)黑襯衫，深色長褲，高跟鞋鞋跟細(xì)長，聲音被地毯吸去一半，只留下節(jié)拍感。

她從他工位前方三米處走過，朝最里側(cè)那間獨(dú)立辦公室走去。

林致下意識(shí)抬頭。

她沒有看他。

她也沒有必要看他。

她推開門，文件夾收在左手手肘，指尖抬起，動(dòng)作干脆，關(guān)門無聲。

他愣了兩秒，才慢慢坐直身子。

他沒見過她，但他知道，這是許雯。既陌生又不陌生！