調查小組的工作開展得并不順利。

起初，員工們因為害怕惹事上身，都對調查采取回避態度，不愿提供真實信息。

調查人員詢問了很多人，得到的大多是模棱兩可的回答，或是推諉說不知道。

林悅作為當事人，也積極配合調查。

她詳細講述了自己和蘇然從相識到合作的每一個細節，努力證明兩人之間純粹是工作關系。

然而，一些別有用心的人卻在調查過程中故意歪曲事實，提供虛假信息，使得調查方向一度偏離正軌。

調查小組發現，謠言的傳播途徑錯綜復雜，似乎有人在背后刻意推動。

他們順著線索追查，卻總是在關鍵節點斷掉。

經過一番艱難的探尋，調查小組終于發現了一些端倪。

原來，在林悅所在部門中，有一個同事一直嫉妒她在項目中的表現和與蘇然的密切接觸。

這個同事為了打壓林悅，編造了最初的謠言，并通過各種渠道在公司內部廣泛傳播。

但僅僅找到造謠者還不夠，調查小組還需要收集足夠的證據，證明這些謠言是惡意編造的。

他們繼續深入調查，走訪了更多的同事，查看了相關的工作記錄和溝通文件，試圖還原事情的真相。

在這個過程中，林悅始終提心吊膽，她不知道調查結果最終會如何，也不知道自己能否擺脫這一場無端的風波。

每一次等待調查進展的消息，都像是在經歷一場漫長的煎熬。在調查艱難進行的同時，蘇然并沒有坐以待斃。

他深知林悅此刻承受著巨大的壓力，需要他的支持和幫助。

蘇然一方面積極配合公司高層的要求，確保項目的核心工作不受謠言影響，繼續穩步推進；

另一方面，他私下里動用自己的人脈資源，協助調查小組尋找證據。

蘇然找到與林悅有過工作接觸的各方人員，包括合作伙伴、供應商等，請他們為林悅作證，證明她在工作中的專業和敬業。

他還收集了林悅在項目中提出的創意方案、工作成果以及與團隊成員的溝通記錄，整理成詳細的資料，以證明林悅對項目的貢獻是基于她自身的能力，而非謠言中所說的不正當手段。

同時，蘇然在公司內部積極發聲，向同事們解釋他和林悅之間的關系純粹是為了項目合作，強調林悅的專業能力和努力。

他組織了一些項目相關的會議和討論，邀請林悅在會上詳細闡述項目思路和創意，讓更多的人了解她的才華和付出。

在一次公司內部的項目匯報會上，蘇然當著眾多同事和領導的面，公開表達了對林悅的支持。

他說：“林悅是我見過最有創意、最敬業的策劃人員之一。我們在項目合作中相互學習、相互促進，一切都是為了讓項目取得最好的成果。那些毫無根據的謠言不應該影響我們對她的客觀評價。我相信，隨著調查的深入，真相一定會大白。”

蘇然的這番話，給了林悅莫大的鼓勵，也讓一些原本對林悅持有懷疑態度的同事開始重新審視這件事情。