哪怕她們今天就錄取了職員，明天也能立馬到崗開啟工作，所以現在最重要的就是員工招聘的問題。

其他的基礎崗位，林覓倒不是很在意，完全可以交給袁媛來處理。

但就經理人這一職，她必須親自把關。

公司的初步框架搭建其實并不難，而真正的難點在于人才的引進，尤其是負責日常運營的經理人。

最開始她就沒打算自己每天來公司坐鎮，她并非萬能，且術業有專攻，靠著金手指系統，她更擅長戰略布局與投資方...