049 用人單位生產線停產，協商調崗期間勞動者申請休病假但未按規定履行請假手續，用人單位可否解除勞動合同
- 勞動法疑難案例與企業合規指引
- 大成勞動與人力資源專業委員會編著
- 2455字
- 2025-05-12 17:01:37
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 中國法院2018年度案例：保險糾紛
- 房屋買賣、租賃糾紛案件勝訴實戰指南：疑難案件辦案思路和實務要點詳解
- 勞動爭議指導案例、典型案例與企業合規實務：糾紛解決、風險防范、合規經營、制度完善
- 會計師事務所審計業務民事糾紛案例解析
- 勞動爭議實務案例解析與要點剖析
- 大國律師公平夢：中國當代著名律師經典案例
- 建設工程案例精讀
- 人身侵權損害賠償實務問答與案例精析
- 北京市高級人民法院公報·2015年·第1輯（總第4輯）
- 直擊醫患糾紛：以醫療損害刑民兩法銜接為視角
- 最高人民法院知識產權審判案例指導（第9輯）
- 婦女權益保護手冊（以案釋法版）
- 當庭釋放：無罪辯護成功案例精選
- 信息網絡犯罪典型案例解析
- 最高人民法院知識產權審判案例指導（第11輯）