020 勞動者“泡病假”,未按規(guī)定辦理請假手續(xù)即休假,用人單位解除勞動合同合法嗎
- 勞動法疑難案例與企業(yè)合規(guī)指引
- 大成勞動與人力資源專業(yè)委員會編著
- 5047字
- 2025-05-12 17:01:28
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 我國存貸款犯罪研究
- 行政訴訟·國家賠償實務(wù)問答與案例精析
- 刑事有效辯護案例精選
- 勞動爭議實務(wù)案例解析與要點剖析
- 新民說·法學(xué)實踐(增訂版)
- 當(dāng)代中國民法與民事糾紛熱點問題研究
- 楊律師以案釋法為你維權(quán)
- 律師來了:工傷糾紛律師答疑
- 房屋租賃案例精釋
- 案例導(dǎo)讀:物業(yè)管理條例及配套規(guī)定e本通.物業(yè)管理條例及配套規(guī)定e本通
- 公司勞動爭議案例精選與解析
- 案例導(dǎo)讀:勞動合同法及配套規(guī)定e本通
- 基層人民法院優(yōu)秀案例選編
- 中國法院2018年度案例:刑事案例四(妨害社會管理秩序罪、貪污賄賂罪、瀆職罪)
- 中國刑事審判指導(dǎo)案例01卷(增訂第3版):刑法總則