（一）最高人民法院公報案例及典型案例

006.勞動者不能基于勞動管理關系而對所占有的用人單位的財產適用留置[1]

長三角商品交易所有限公司訴盧海云返還原物糾紛案

裁判摘要

留置權是平等主體之間實現債權的擔保方式；除企業之間留置的外，債權人留置的動產，應當與債權屬于同一法律關系。勞動關系主體雙方在履行勞動合同過程中處于管理與被管理的不平等關系。勞動者以用人單位拖欠勞動報酬...