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現行有效的司法解釋僅對民事案件不同訴訟程序提出時效抗辯應否采納作出了規(guī)定，即當事人在一審期間未提出訴訟時效抗辯，在二審期間提出的，法院不予支持，但其基于新的證據能夠證明對方當事人的請求權已過訴訟時效期間的情形除外。但是，對于勞動仲裁程序和訴訟程序提出時效抗辯的銜接問題，現行規(guī)范性文件存在不同的觀點和做法，用人單位在勞動爭議仲裁階段未提出時效抗辯的，在訴訟階段再提出時效抗辯可能得...