風險提示

依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條規定，勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛，屬于勞動爭議。盡管有裁判觀點認為，當事人有權基于侵權法律關系主張返還財產請求權，可以直接向人民法院提起訴訟，但是，在勞動爭議仲裁前置觀念已深入人心的背景下，當事人直接向人民法院提起訴訟存在被駁回起訴、增加維權時間和成本的風險。...