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《民事訴訟法》第十三條第二款規定：“當事人有權在法律規定的范圍內處分自己的民事權利和訴訟權利。”若當事人主張的勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金、違約金等賠付標準低于法定標準，如勞動者僅以當地最低工資標準作為計算基數主張加班加點工資，或者用人單位違法解除勞動關系時勞動者僅主張經濟補償的，因未超出法律規定的范圍，將視為當事人對自身訴訟權利的放棄，當事人事后反悔的，或將不予支...